Jetzt durchstarten als Personalreferent*in mit Schwerpunkt Auszubildende und duale Studenten (m/w/d) bei WBS IT Service GmbH in Leipzig

Einsatzort: Leipzig | Einstiegslevel: Junior, Professionals

Wir wachsen - wachse mit uns!

Wir, die WBS IT-Service GmbH, unterstützen seit 1990 Firmen und Organisationen ganzheitlich bei der passgenauen Gestaltung und Nutzung ihrer IT-Landschaft. Um weiterhin für unsere Kunden erfolgreich sein zu können, sichern wir durch eine gezielte Ausbildungsstrategie unseren eigenen Nachwuchs und wachsen so organisch. Unsere Kultur ist geprägt von Innovation, Teamgeist und der kontinuierlichen Förderung von Nachwuchskräften. Daher suchen wir ab sofort eine Personalreferent*in (w/m/d) mit Schwerpunkt Auszubildende und duale Studenten. Du bist Personaler*in aus Leidenschaft, brennst für die Entwicklung junger Talente und möchtest in einem dynamischen Umfeld auf Augenhöhe mit dem Management zusammenarbeiten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Dein neuer Aufgabenbereich:

• Betreuung unserer Stuzubis (Studenten und Auszubildenden): Du bist die erste Ansprechperson für unsere Auszubildende und duale Studenten in 16 verschiedenen Ausbildungsrichtungen.
• Personalentwicklung: Du entwickelst unseren Ausbildungsbereich kontinuierlich weiter und optimierst Prozesse, um den höchsten Ausbildungsstandard zu gewährleisten.
• Feedbackgespräche: Du führst regelmäßige Feedbackgespräche mit unseren Stuzubis, um deren Entwicklung zu fördern und frühzeitig mögliche Herausforderungen zu identifizieren.
• Einsatzplanung: Du erstellst individuelle Einsatzpläne und koordinierst die Einsätze unserer Stuzubis in verschiedenen Abteilungen.
• Recruiting: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Einstellung.
  Übernahmeprozesse: Du begleitest unsere Stuzubis bis zur Übernahme und sicherst eine nahtlose Integration in unsere Unternehmensstruktur.
• Prozessverantwortung: Der gesamte Prozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Übernahme nach der Ausbildung, liegt federführend in Deiner Hand.

Das bringst du mit:

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Idealerweise mehrjährige Erfahrungen im Personalmanagement.
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bereich Recruiting und Personalentwicklung.
• Organisationstalent: Du bist in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und behältst auch in stressigen Zeiten den Überblick.
• Kommunikationsstärke: Du bist eine exzellente Kommunikator*in und kannst gut mit jungen Menschen und verschiedenen Stakeholdern interagieren.
• Leidenschaft: Du hast eine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Talenten und möchtest deren Entwicklung aktiv fördern.
• Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und schätzt die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Kolleg*innen.
• Loyalität: Du bist loyal und verlässlich und setzt Dich engagiert für die Ziele des Unternehmens ein.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2/C1).

Wir bieten dir:

• Eine offene Unternehmenskultur: Wir sind ein starkes Team aus engagierten Mitarbeitern und begegnen uns auf Augenhöhe. Die Türen zur Geschäftsführung stehen buchstäblich immer offen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation und unsere internen Prozesse zu verbessern.
• Flexibles Arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit, gelegentlich im Home-Office. Bei uns gilt Vertrauensarbeitszeit und mögliche Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen.
• Ein festgelegtes Einarbeitungsprogramm, betreut durch mindestens einen erfahrenen Mentor: Nach den ersten Tagen – an denen du vor allem mit organisatorischen Dingen, Schulungen und Kennenlernrunden beschäftigt sein wirst – steigst du direkt in das Tagesgeschäft ein. Dein Mentor wird dich bei der Einarbeitung intensiv unterstützen, damit du von Beginn an nachhaltige Lerneffekte erzielen kannst. Zusätzlich stehen dir mehr als 200 hilfsbereite Kollegen zur Verfügung, die dich gern bei deinen neuen Aufgaben unterstützen.
• Zielgerichtete Weiterbildungen in Absprache mit unserem Education Manager: Gemeinsam erarbeiten wir einen individuellen Weiterentwicklungsplan und unterstützen dich bei der Erreichung deiner beruflichen Ziele. Die Umsetzung erfolgt intern oder in Form eines unserer zahlreichen Fach- und Führungskräftetrainings von externen Anbietern und Zertifizierungspartnern.
• Beliebte Benefits: Die Möglichkeit zur Nutzung von Firmenwagen, Jobfahrrad oder Jobticket