Geschäftsbereichsleiter HR Personalmanagement, Personalentwicklung in Berlin bei AOK Bundesverband GbR

Übersicht

• Führen Sie den Bereich HR mit ca. 30 Mitarbeitenden.
• Sie entwickeln Strategien und Konzepte für die Personalgewinnung, Personalplanung, Personalbetreuung, Personalentwicklung und verantworten das Betriebliche Gesundheitsmanagement des AOK-Bundesverbandes.
• Sie beraten und unterstützen den Geschäftsführenden Vorstand in personellen Fragestellungen.
• Sie steuern laufende HR-Prozesse des AOK-Bundesverbandes, deren Optimierung und Digitalisierung.
• Sie koordinieren und begleiten AOK-übergreifende strategische Projekte in den Bereichen Personalmanagement, Personalentwicklung, berufliche Bildung sowie gemeinschaftliche HR-IT-Projekte.
• Sie beraten und unterstützen die Organisationseinheiten des AOK-Bundesverbandes in personellen Fragen und fördern die Unternehmensentwicklung sowie die Zusammenarbeit.

• Sie haben ein Hochschulstudium (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal) abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erworben.
• Sie verfügen über einschlägige Berufs- und Führungserfahrung sowie über umfassende Kenntnisse in den o.g. Themen des Personalwesens, idealerweise mit Bezug auf den öffentlich-rechtlichen Tarifbereich oder vergleichbarer Systeme.
• Sie bringen idealerweise Erfahrung in der Verbandsarbeit und Steuerung komplexer Gremien mit.
• Know-how im Projektmanagement und fundierte Methodenkenntnisse in der Personalentwicklung sind erforderlich.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen bringen Sie mit.
• Mit den volkswirtschaftlichen, sozial- und gesundheitspolitischen Zusammenhängen in der Gesetzlichen Krankenversicherung sowie der AOK-Marktsituation und -Unternehmensstrategie sind Sie vertraut.
• Ihre ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten und Ihr Kommunikationstalent zeichnen Sie aus.
• Vernetztes, strategisches, dienstleistungs- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln gehören zu Ihren Stärken.

• Verantworten Sie spannende und abwechslungsreiche Themen bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
• Erleben Sie ausgeprägtes Teamwork und eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
• Als Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Personal erhalten Sie eine außertarifliche Vergütung und profitieren zudem von vielen Regelungen unseres AOK-Tarifvertrages.
• Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und mobil zu arbeiten.
• Profitieren Sie von unserer zentralen Lage in Berlin-Mitte und der guten Erreichbarkeit.

Als Arbeitgeber wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität