Beauftragte*r für Gewaltprävention in Leverkusen bei Kita Personal

• Sie leiten die stadtweite Projektgruppe, entwickeln und koordinieren strategische Konzepte zur Erhöhung der Beschäftigtensicherheit und setzen diese in konkrete Maßnahmen um
• Sie analysieren die räumliche Arbeitssituation der Mitarbeitenden in den verschiedenen Fachbereichen hinsichtlich sicherheitsrelevanter baulicher und technischer Gegebenheiten
• Sie ermitteln gemeinsam mit Mitarbeitenden Optimierungsmöglichkeiten, um das subjektive Sicherheitsempfinden zu erhöhen
• Sie prüfen den Bedarf an Maßnahmen und Angeboten, um eine geschützte und stabile Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten
• Sie repräsentieren die Stadt im landesweiten Präventionsnetzwerk #sicherimDienst
• Sie vertreten Ihre Vorschläge und Ergebnisse vor der Verwaltungsführung und arbeiten aktiv in Gremien innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung mit
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Dezernentin zusammen und nehmen am übergreifenden fachlichen Diskurs teil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
• Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom [FH] oder Bachelor) im Studienbereich der Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. einer tätigkeitsnahen Studienrichtung oder
• hilfsweise ein Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) aus dem Studienbereich Soziales, kombiniert mit Berufserfahrung im Bereich der Gewaltprävention oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld*

• Die Eingruppierung für diesen Personenkreis erfolgt unter den Voraussetzungen der Vorbemerkung Nr. 2 S.1 der Entgeltordnung TVöD.

Das macht Sie stark:

• Sie begeistern sich für das Themenfeld Gewaltprävention und haben idealerweise erste Berufserfahrung auf diesem Gebiet
• Sie besitzen Erfahrung in der Leitung von Projektgruppen
• Sie überzeugen durch eine strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität bei der Priorisierung von Aufgaben
• Sie beweisen Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Sie denken analytisch und teamorientiert
• Sie haben eine hohe Affinität zu digitalen Arbeitsweisen

• Vergütung: ein Gehalt bis Entgeltgruppe 12 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.752,91 € und 5.977,00 € (monatlich brutto / Vollzeit*), bzw. eine Besoldung nach A 12 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• Vereinbarkeit: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice
• Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub
• Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
• Sicherheit: garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

• Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen.

Lust, aktiv mitzuwirken, die Sicherheit unserer Beschäftigten zu erhöhen? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 07.01.2024 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Sabine Heymann (Dezernat Planen und Bauen), Telefon 0214 406-8853, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Vanessa Heveling

Team Recruiting
Telefon 0214 406-1136

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.

Erfolgreich durch Vielfalt: