Senior Manager High Volume Recruiting DACH (/x) in Barleben bei Alumni Network Job Board
Senior Manager High Volume Recruiting DACH (w/m/d/x) in Barleben bei Alumni Network Job Board
Für unseren Standort in Barleben suchen wir ein:e Senior Manager:in High Volume Recruiting DACH (w/m/d/x), der:die mit Fachexpertise hilft, die Einstellungen der gewerblichen Mitarbeiter:innen zu verantworten. Aufgrund Deiner Erfahrungen hast Du eine klare Vorstellung, wie die Rekrutierung von Mitarbeiter:innen im High Volume Bereich effizient geplant und koordiniert wird. Außerdem hast Du bereits Führungserfahrung gesammelt und schaffst es, Deine Aufgaben selbständig und mit Deinem Team zu organisieren und zu strukturieren.
- Du bist für ein Team bestehend aus 3+ Workforce Staffing Mitarbeiter:innen fachlich und disziplinarisch verantwortlich und berichtest in den Associate Director Workforce Staffing Continental EU
- Du bist verantwortlich für die Organisation und Koordination der Personalbedarfs- und -Einsatzplanung der Produktions- und Logistikmitarbeiter:innen am Standort Barleben
- Du stellst sicher, dass all die anstehenden Day-to-Day Aufgaben & Operations in Deinem Verantwortungsbereich professionell erledigt sind und sorgst für einen hohen Qualitätsstandard bei den Prozessen
- Du bist verantwortlich für die Einführung von neuen operativen Prozessen, sowie der Optimierung von bestehenden Prozessen
- Du recherchierst und gewinnst neue Erkenntnissen bezüglich der gesamten Landschaft unserer Talent Management Tools und Plattformen, die der Vereinfachung der bestehenden Prozesse zugutekommen und Automatisierungspotential anbieten
- Du agierst als Prozessexpert:in und kompetent:e Ansprechpartner:in Deines Departments. Dabei baust Du Dir ein enges Netzwerk externer und interner Stakeholder auf, bist in regelmäßigem Austausch mit Tool- und Plattform-Ownern und unserem Data & Process Management Team
- Du arbeitest mit externen wie internen Partnern (z.B. Bundesagentur für Arbeit, Personaldienstleistern und anderen internen Stakeholdern) zusammen
- Du bist für die Koordination von Bewerberrunden und Einstellungsveranstaltungen verantwortlich
- Du bist mit Deinem Team verantwortlich für die Richtigkeit der Personalstammdaten und die Pflege der Personalstammdaten unserer neu eingestellten gewerblichen Mitarbeiter*
- Du stellst die Auswertungen wichtiger Kennzahlen zur Verfügung wie z. B. Bewerberdaten, Anwesenheitsquoten & geplante Neueinstellungen
- Du arbeitest aktiv an HR-spezifischen Projekten
- Du hast einen Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang erfolgreich erlangt, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR Management oder Wirtschaftspsychologie oder hast eine vergleichbare Ausbildung
- Du bringst bereits 3 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mit, z. B. im Recruiting von Lager-, Produktion- oder Logistik Mitarbeitern im größerem Umfang, oder bei einem Personaldienstleister
- Du hast erste Führungserfahrung in einem vielseitigen, diversen Team gesammelt, idealerweise in einem großen, schnelllebigen E-Commerce- oder Unternehmen mit Abonnement-Produkten.
- Du verfügst über ausgezeichnete analytische und kritische Denkfähigkeiten und bist in der Lage, datengetriebene Entscheidungen zu treffen
- Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, ein sicheres und freundliches Auftreten zeichnen Dich aus
- Du überzeugst mit Professionalität, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit Deinen Stakeholdern
- Deine Stärke ist, pragmatische und effiziente Lösungen für aufkommende Probleme zu finden
- Du bist ein Vorbild für kontinuierliche Verbesserung und ein:e Macher:in mit Hands-On-Mentalität
- Du arbeitest selbstständig und hast Deadlines stets im Blick
- Du bist kommunikationsstark, sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du arbeitest lokal am Standort in Barleben und hast die Bereitschaft zu reisen z.B. bei der Einführung neuer Standorte
- Einen Wohlfühlarbeitsplatz mit tollen Kolleg*innen in Barleben
- Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings sowie ein persönliches jährliches Budget für Weiterbildung
- Ein umfassendes Onboarding
- Spaß bei Teamevents
- Vergünstigte Fitnessangebote bei Urban Sports Club bzw. John Reed, regelmäßige Yoga-Sessions
- Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein monatliches Mobilitäts-Budget in Kooperation mit RYDES
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