Stellvertretende Kita-Leitung in München bei Kleine Riesen Nord gemein GmbH

Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in München bei Kleine Riesen Nord gemein GmbH

Kleine Riesen Nord gemein. GmbH

Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Trossingen, Köln, Pulheim, München und Hamburg in Vollzeit oder Teilzeit eine

Stellvertretende Kita-Leitung

(m/w/d)

Verantwortung – Respekt – Teamwork

Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.

Wir bieten Dir

Ein Gehalt angelehnt an den TVöD
Zusätzlich leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80% eines Monatsgrundgehaltes
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche Regenerationstage frei nach Christi-Himmelfahrt und Fronleichnam
Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club
Fort- und Weiterbildungen
Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht

Deine Aufgaben

Du arbeitest eng mit der Kita-Leitung zusammen
Ihr gestaltet gemeinsam die Aufgabenverteilung, sodass die optimale Organisation der Kita gewährleistet ist
In Vertretung übernimmst Du die pädagogische und personelle Leitung der Kita
Du verantwortest die Rolle der Gruppenleitung in Deiner Gruppe
Du bist aktiv an der konzeptionellen Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtung beteiligt

Das bringst Du mit

Eine anerkannte pädagogische Ausbildung nach § 7 des Kindertagesbetreuungsgesetzes, z.B. als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder staatlich geprüfte:r Kinderpfleger:in und bei Bedarf eine Befugnis als Leitung nach § 7 des Kindertagesbetreuungsgesetzes
Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Kollegen, Eltern und Behörden
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein