Über Struktur Management Partner GmbH: Führend bei Turnaround und Wachstum.
Wir führen seit über 40 Jahren bedeutende Mittelständler nachhaltig aus der Krise, hin zu profitablem Wachstum. Häufig bewahren wir unsere Kunden damit vor Insolvenz und Liquidation. Für Unternehmer, Finanzierer und für die Mitarbeiter.
Innerhalb von sechs bis acht Wochen erarbeiten wir ein Turnaround-Konzept: strategisch, strukturell, operativ, finanziell und managerial. Sind wir von der Zukunftsfähigkeit überzeugt, überzeugen wir die Finanzierer und sorgen verantwortlich für konsequente Umsetzung – wenn nötig als Manager mit Generalvollmacht oder als Chief Restructuring Officer (CRO).
Unsere Klienten schätzen uns für höchste Qualität, den pragmatischen Blick fürs Wesentliche, unsere vertrauensvolle Kommunikation sowie das Verantwortungsbewusstsein für den Erfolg. Das bestätigen uns Gesellschafter, Geschäftsführer und Finanzierer in 98% der Fälle anhand ihrer persönlichen Testimonials.
Wir sind die Guten.
Wir sagen unsere Meinung – und nicht, was andere gerne hören. Dieses Selbstverständnis ist verankert in unserem Geschäftsmodell, unserer Methodik und unserer Kultur. Ein Luxus, den wir sorgsam pflegen.
Wir beraten nicht, wir verantworten. Unsere exzellenten Konzepte werden in aller Regel umgesetzt – in enger Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern. Wenn es darauf ankommt, ergänzen wir die Geschäftsführung.
Wir leisten einen echten Beitrag. Mit 100 Kollegen retten wir jedes Jahr tausende Arbeitsplätze, schaffen Werte, wo keine mehr waren, und begeistern unsere Klienten.
- Eine spannende und herausfordernde Position im HR mit vielen Entfaltungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Befristung hinaus
- Ein starkes und superkollegiales Team, welches Dir stets zur Seite steht, Dich fordert und fördert und in dem viel gelacht wird
- Einen zentralen Arbeitsplatz in der Nähe des Kölner Doms und die technische Ausstattung, um auch im Homeoffice zu arbeiten
- Kostenfreie Kaltgetränke, Kaffee/Tee und (Ersatz-)Milchprodukte sowie Müsliriegel und Obst
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
- Zahlreiche Benefits, wie ein Jobrad, eine EGYM WELLPASS-Mitgliedschaft und eine Unfallversicherung
- Die Steuerung der Recruiting-Aktivitäten
- Die Durchführung der Vorauswahl
- Die Koordinierung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Die Beteiligung an der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Die Konzeptionierung, Planung und Umsetzung verschiedener Online-Marketing-Aktivitäten und Branding-Kampagnen zusammen mit unserem Marketing Specialist (m/w/d)
- Die Betreuung der Recruiting-Kanäle (LinkedIn, XING usw.)
- Die enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ansprechpartner:innen für den Bereich Marketing sowie Eventmanagement
- Ein Studium im Bereich BWL, Psychologie o. ä. mit eindeutig überdurchschnittlichem Erfolg
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR, möglichst mit Schwerpunkt im Recruiting
- Praktische Berufserfahrungen im Beratungsumfeld, idealerweise als (studentische/r) Beraterin oder Berater oder im Dienstleistungssektor
- Eine IT-Affinität zur Nutzung der HR-Systeme sowie sehr gute MS Office Kenntnisse
- Eine exzellente Ausdrucksweise und ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine proaktive Persönlichkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke auf allen Kanälen
- Das Potenzial und den Willen zur Weiterentwicklung
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