Data Entry Officer - befristet in Freiburg bei Pierre Fabre
Data Entry Officer (m/w/d) - befristet in Freiburg bei Pierre Fabre
Qui sommes-nous ?
Laboratoires Pierre Fabre employs more than 10 000 people in 41 countries.
The company's products can be found in all areas of the healthcare sector,
from prescription drugs and over-the-counter medicines to dermo-cosmetics.
Votre mission
- Erfassung der Vigilanz-/ Cosmetovigilanzdaten im Zusammenhang mit dem Produktportfolio und dem Verantwortungsbereich der deutschen Vigilanzabteilung in der DACH Region u.U. Rücksprache mit den Meldenden
- Qualitätssicherung der Vigilanzdaten und ggf. Meldung der Daten gemäß den verschiedenen, festgelegten Fristen (gesetzlich, intern, oder von Partnern)
- Auswertung der Vigilanzdaten im Hinblick auf die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen
- Betreuung von Pierre Fabre Studienprojekten einschließlich aller Meldeverpflichtungen und der Kommunikation mit Studienbeteiligten
- Mitarbeit an der Erstellung von Anträgen, Stellungnahmen, Anschreiben etc. an zuständige Behörden, Ethikkommissionen, Partner oder interne Bereiche wie klinische Forschung oder Arzneimittelzulassung
- Beteiligung bei der Erfassung und Bearbeitung von qualitätsbezogenen Meldungen zu Pierre Fabre Produkten in der DACH Region
Qui êtes-vous ?
- Abgeschlossenes, naturwissenschaftliches Studium oder mehrjährige Erfahrung in einem medizinischen Gesundheitsberuf
- 1 bis 2 Jahre Erfahrung als Datenverwalter in der Pharmakovigilanz, oder einer ähnlichen Daten- und Dokumentation orientierten Tätigkeit im Zusammenhang mit klinischen Studien
- Erfahrung in der Datenerfassung
- Organisationstalent, Fähigkeit zu Priorisierung, Teamarbeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen
- Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht, kostenlose Getränke etc.)
- Hochwertige Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen im Open Space Büro
- 30 Tage Urlaub im Jahr, zudem kein Urlaubs- oder Gleitzeitabzug am 24. und 31. Dezember
- bis zu 5 Tage mobiles Arbeiten in der Woche, wenn gewünscht
- Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt
- Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden
- Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten
Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.