Sachbearbeitung - Arbeits- und Brandschutz bei Stadt Mülheim an der Ruhr

Beim Sicherheitstechnischen Dienst der Stadt Mülheim an der Ruhr sind die Bereiche Arbeitsschutz, Brandschutz und Notfallmanagement angesiedelt.

Wir suchen Unterstützung durch eine*n

Sachbearbeiter*in (m/w/d) – Arbeits- und Brandschutz

(Entgeltgruppe 11 TVöD, mindestens 48.388,- € bis 71.102,- € im Jahr beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD, mindestens 46.743,- € bis 65.203,- €, je nach einschlägiger Berufserfahrung)

Wir bieten Ihnen

• eine interessante, anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit,
• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz am Standort Mülheim mit Tarifbindung sowie eine jährliche Sonderzahlung,
• betriebliche Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung,
• flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr,
umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fit@job-Programme zur Gesundheitsförderung.

Das sind Ihre Aufgaben:

Die/Der Stelleninhaber*in fungiert vorrangig als Fachkraft für Arbeitssicherheit für den Aufgabenschwerpunkt der Berufsfeuerwehr der Stadt Mülheim an der Ruhr und unterstützt die leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit; dies umfasst insbesondere

• Unterweisungen/Schulungen in Angelegenheiten des Arbeitsschutzes
• Beratung und Mitwirkung bei der Erstellung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen im Aufgabenschwerpunkt des Arbeitsschutzes
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Begehungen des Arbeitsschutzes

Die/Der Stelleninhaber*in unterstützt die/den leitende*n Brandschutzbeauftragte*n bei der Beratung der Verwaltungsleitung zu Fragen des Brandschutzes (ausgenommen des
baulichen Brandschutzes); dies umfasst insbesondere

• Beratung zu organisatorischen Maßnahmen, u.a. zur Ausstattung der Arbeitsstätten mit Löschmitteln bzw. bei feuergefährlichen Arbeitsverfahren und beim Einsatz brennbarer Arbeitsstoffe
• Unterweisung/Schulung in Angelegenheiten des Brandschutzes
• Beratung und Mitwirkung bei der Erstellung und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen im Aufgabenschwerpunkt des Brandschutzes
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Evakuierungsübungen sowie Begehungen des Brandschutzes einschließlich der Kontrolle der Flucht- und Rettungspläne, Alarmpläne etc. und Hinwirkung auf erforderliche Aktualisierungen einschl. Beratung diesbezüglich

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Ausbildungsstufen I bis III) zum Nachweis der sicherheitstechnischen Fachkunde gemäß der Unfallverhütungsvorschrift „Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit DGUV Vorschrift 2)“ und ein abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science/ Dipl.-Ing. (FH)) in den Studiengängen der Ingenieurwissenschaften, Chemie, Biologie und Physik (Entgeltgruppe 11 TVöD) oder ein Abschluss als staatlich anerkannte*r Techniker*in (Entgeltgruppe 10 TVöD) oder eine erfolgreich abgelegte Meisterprüfung (Entgeltgruppe 10 TVöD) jeweils mit einer mehrjährigen Erfahrung im jeweiligen Berufsbild
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Brandschutzbeauftragte*r ist wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Konfliktfähigkeit
• Gutes Organisationsvermögen und strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Eigeninitiative
Sicheres Auftreten

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Zurek unter der Tel.-Nr.: (0208) 455-1320 zur Verfügung.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über Interamt, Stellen-ID 1160539 bis spätestens zum 23.07.2024.

Bei im Ausland erworbenen Schul- und/oder Studienabschlüssen muss der Nachweis über die Anerkennung durch die bewerbende Person erbracht und den Bewerbungsunterlagen zwingend beigefügt werden. Eine reine Übersetzung der Unterlagen ist nicht ausreichend. Weiterführende Informationen finden Sie auf der
Internetseite www.schulministerium.nrw.de

Hinweis:

Die Stelle wird zeitgleich intern veröffentlicht. Die externe Ausschreibung steht unter dem Vorbehalt, dass die Stelle intern nicht besetzt werden kann.

Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens nach 6 Monaten datengeschützt vernichtet.

Die Stadt Mülheim an der Ruhr fördert aktiv die Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf. Wir wünschen uns, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt unserer Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion bzw. Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von M