Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in der Psychologischen Methodenlehre bei Universität Bielefeld

Kennziffer: Wiss23755

• Start: 15.03.2024
• Teilzeit 75 %
• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet

Die Arbeitseinheit für Psychologische Methodenlehre und Evaluation gehört zur Abteilung für Psychologie an der Universität Bielefeld. Die Hauptforschungsthemen der Arbeitseinheit sind in den Bereichen Strukturgleichungsmodelle, Testtheorie, kausale Inferenz und längsschnittliche Datenanalysen angesiedelt. Dabei werden sowohl neue statistische Modelle entwickelt als auch fortgeschrittene statistische Verfahren auf inhaltliche Fragestellungen angewendet. Insbesondere Fragestellungen aus der Lebensqualitätsforschung und der Analyse von Lern- und Entwicklungsprozessen im Kontext Schule und Hochschule werden in der Arbeitseinheit in vielfältigen Kooperationen mit angewandten Forscher*innen innerhalb und außerhalb der Universität Bielefeld untersucht. In der Lehre werden verschiedene Vorlesungen und Seminare zu Statistik, Multivariate Verfahren und Testtheorie für alle Bachelor- und Masterstudiengänge der Abteilung Psychologie angeboten.

Die ausgeschriebene Stelle ist angesiedelt im DFG-Projekt "Durchschnittliche und bedingte Treatmenteffekte bei dichotomen Outcome-Variablen". Das Projekt zielt auf die Untersuchung differentieller Wirksamkeit psychologischer Interventionen bei dichotomen Outcomes ab. Genauer: die Entwicklung eines statistischen Frameworks, der die Untersuchung durchschnittlicher und bedingter Behandlungseffekte basierend auf logistischen (und ähnlichen) Regressionsmodellen erlaubt.