Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Koordination und Betreuung des Waldschutz-Meldeportals
- Nutzerbetreuung, Beratung bei telefonischen und elektronischen Anfragen
- Erstellung der Hilfen für das Waldschutz-Meldeportal
- Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen
- Auswertungen und Mitwirkung bei Erstellung von Berichten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Portals (u.a. Plausibilitätsprüfungen, Fehlersuche und Bereinigung der Fehler, konzeptionelle Fortschreibung)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene forstliche Fachhochschulausbildung (Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation in einschlägigen Fachrichtungen
- Vertiefte Fachkenntnisse in den Bereichen Wald- und Pflanzenschutz
- Erfahrungen im Datenmanagement und Umgang mit Datenbanken und GIS
- Gute PC-Kenntnisse (MS-Office)
- Grundkenntnisse der Datenanalyse mit R
- Kenntnisse und Erfahrungen mit geografischen Informationssystemen
- Erfahrungen in der Nutzerbetreuung bei Web-Anwendungen
- Fähigkeit zur Erfassung komplexer Zusammenhänge und Lösung komplexer Fragestellungen
- Sachkunde im Pflanzenschutz ist erwünscht (kann auch nachgeholt werden)
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im gesamten Zuständigkeitsbereich der NW-FVA,
- Führerschein der Kl. B ist zwingend erforderlich
- Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Von Vorteil sind
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des Forstdienstes
- Grundkenntnisse über forstliche Verwaltungsstrukturen
- Erfahrungen in der Vermittlung von komplexen Inhalten
- Sicherer Umgang mit Smartphone-Apps
Vorausgesetzt werden eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Arbeitsgüte sowie Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft im Rahmen der Aufgabenstellung,
strukturelles und analytisches Verständnis, Grundkenntnisse von Internettechniken und Nutzeranwendungen, soziale Kompetenz, Geduld und Empathie im Umgang mit Portalnutzern, sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Kooperationsfähigkeit.
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes Berufsfeld im Kreis engagierter, innovativer Kolleginnen und Kollegen.
Der Arbeitsplatz ist nach Entgeltgruppe 11 TV-L der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. Die Einstellung erfolgt gemäß der tariflichen Vorgaben.
Der Dienstort ist Göttingen.
Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie zudem bei einer familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung, bieten vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung.
Die NW-FVA strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 11 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung ebenfalls nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Eine Behinderung/Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Gute Kenntnisse der deutschen Sprache sind erforderlich; Mindestanforderung Level 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).
Eingangsbestätigungen/Zwischennachrichten werden nicht versandt. Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, insofern müssen mit der Bewerbung keine Originalunterlagen oder beglaubigte Kopien eingereicht werden. Diese werden ggf. im Zusammenhang mit der Einbeziehung der Bewerbung in das Auswahlverfahren nachgefordert. Sofern dennoch die Rücksendung der Unterlagen gewünscht wird, ist den Bewerbungsunterlagen ein frankierter Rückumschlag beizulegen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens vernichtet.
Bewerbungen per E-Mail sind möglich. Bitte nutzen Sie hierfür unser E-Mail-Konto bewerbungennw-fva.de. Auch hier gelten die oben genannten Regelungen bei Einbeziehung der Bewerbung in das Auswahlverfahren.
Um das Bewerbungsverfahren durchführen