Dein nächster Karriereschritt als Sozialarbeiter:in (w/m/d) Fach- und Koordinationsstelle genderbezogene Kinder- und Jugendarbeit bei Stadt Frankfurt am Main in Frankfurt am Main

Wer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne!

Das Jugend- und Sozialamt gehört mit über 1.800 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Sozialarbeiter:in (w/m/d) Fach- und Koordinationsstelle genderbezogene Kinder- und Jugendarbeit

Vollzeit, Teilzeit
EGr. S 17 TVöD

• Bearbeiten von grundsätzlichen Angelegenheiten im Zusammenhang mit der Gewährung von Zuschüssen an freie Träger mit Schwerpunkten in der Arbeit mit Mädchen*/ Jungen*/ LSBTIQ+ sowie fachliche Verantwortung für die im Arbeitsbereich durchgeführten Zuwendungsverfahren
• Initiieren, Anregen und Begleiten der konzeptionellen Entwicklungen von Programmen und Maßnahmen im Rahmen der kommunalen Förderung sowie sachliche Prüfung und Auswertung der von den freien Trägern umgesetzten Programme und Maßnahmen
• enge Zusammenarbeit mit anderen Teams im Jugend- und Sozialamt, Kooperation mit anderen Ämtern und Institutionen im Arbeitsbereich sowie Teilnahme an Arbeitsgruppen, Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Organisation und Durchführung von Facharbeitskreisen, Fachveranstaltungen und Qualifizierungsangeboten
• Erstellung von Berichten (insbesondere Mädchen*bericht), fachliche Begleitung und Überprüfung der Umsetzung des Gender-Orientierungsrahmens sowie der Mädchen*- und Jungen*leitlinie
• Evaluation und Weiterentwicklung des Gender-Orientierungsrahmens zu einem Orientierungsrahmen zur geschlechterbewussten Arbeit unter Beachtung der Mädchen*- und Jungen*leitlinie
• Mitarbeit bei der Haushaltsplanung und -überwachung, Erarbeitung von Magistratsvorlagen und Berichten sowie Stellungnahmen und Vorlagen zu Themen des Aufgabenbereichs für die städtischen Gremien, die Amtsleitung, die Dezernentin und den Magistrat
• Teilnahme an Sitzungen der für den Aufgabenbereich zuständigen Gremien sowie Öffentlichkeitsarbeit

• Befähigung für den gehobenen sozialen Dienst bzw. staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit)
• mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• fundierte Kenntnisse und Kompetenzen im Bereich Genderforschung sowie ein tiefes Verständnis für die spezifischen Herausforderungen im Zusammenhang mit Mädchen*, Jungen* und LSBTIQ+-Themen
• ausgeprägte Fähigkeit sowohl zum selbstständigen als auch zum teamorientierten Arbeiten sowie zur Steuerung von Projekten und zur Entwicklung von praxisnahen Lösungsstrategien
• ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie gewandtes Auftreten in Verhandlungen mit Trägern
• ausgeprägtes Auffassungsvermögen sowie überdurchschnittliche schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• hohes Maß an Flexibilität in der Aufgabenerledigung, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• hohes Maß an Diversitätskompetenz
• ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstreflexion bezüglich verschiedener Diskriminierungsformen
• Kenntnisse der kommunalen Verwaltungsstrukturen

• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• ein engagiertes Team mit vielfältigen Aufgabenbereichen
• flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 12 BesO - Amtsrätin:Amtsrat) möglich.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen