Leiter Verkehrsmanagement in Berlin-Lichtenberg bei NETINERA Konzern

Leiter Verkehrsmanagement (m/w/d) in Berlin-Lichtenberg bei NETINERA Konzern

NETINERA-Konzern

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disziplinarische und fachliche Leitung der Dienstregelung, Betriebsplanung, Leitstelle sowie dem Team Fahrgastinformation
Verantwortung für die termingerechte und fachlich korrekte Erstellung und Veröffentlichung der Monatsdienstpläne sowie Jahresschichtpläne
personelle und fachliche Weiterentwicklung der jeweiligen Teams
Koordination der Arbeitsaufgaben und Sicherstellung der Erledigung innerhalb der Teams
Erstellung und Durchführung von regelmäßigen Schulungen z.B. bei tariflichen oder gesetzlichen Neuerungen
Vertretung der Dienstreglung im Dienstplanausschuss sowie in Abstimmungsthemen mit der Arbeitnehmervertretung
Nachverfolgung von Kennziffern (z.B. Resturlaubstage, Absage von Arbeit, Reisekosten)
Sicherstellung der Einhaltung aller Regelprozesse innerhalb der Leitstelle sowie Einhaltung eines hohen Qualitätsniveaus in der Leitstelle und in der Fahrgastinformation
Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen bezogen auf die Leitstelle der ODEG
Verantwortung der Langfrist- und Kurzfristfahrgastinformation für alle ODEG-Linien in Abstimmung mit der Betriebsplanung und dem Marketing der ODEG
Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und den Disponenten der Leitstelle / Dienstregelung / dem Team FGI
Durchführung von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen
Verantwortung der systemisch generierten Reisekosten
Erstellung von Statistiken, Analysen sowie Präsentationen
Übernahme von Sonderprojekten im Bereich Verkehrsmanagement

erfolgreich abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt: Wirtschaft, Ingenieur, Geografie oder Verkehr) oder fachspezifische Ausbildung
mehrjährige Berufserfahrung im Transport-/ Logistikwesen, vorzugsweise in Führungspositionen
sehr gute Kenntnisse der betrieblichen Abläufe und Zusammenhänge in einem Transportunternehmen (Logistik, Bahn, Airline)
umfangreiche Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes sowie vorzugsweise der Anwendung von Tarifverträgen
konzeptionelles und systematisches Denken und Handeln
hohes Engagement (inkl. Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit)
schnelle, effiziente Arbeitsweise
Sie behalten auch in schwierigen bzw. hektischen Situationen Ruhe und Übersicht
Sie haben die Fähigkeit, Themen zu priorisieren und können mehrere Themen gleichzeitig bearbeiten

einen attraktiven Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in dem größten privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen im Osten Deutschlands
einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
flexible Arbeitszeiten
eine außertarifliche, leistungsgerechte Vergütung
Firmenticket
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
flache Hierarchien