Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter in Saarbrücken bei Universität des Saarlandes

Die Universität des Saarlandes ist eine Campus-Universität, die international bekannt ist durch die Forschungs-

orientierung insb. im Bereich der Informatik und den Nano- und Lebenswissenschaften. Zudem zeichnet sie sich durch

die engen Beziehungen zu Frankreich und den Europa-Schwerpunkt aus. Rund 17.000 Studierende sind an der

Universität des Saarlandes in über hundert Studienfächern eingeschrieben. Die Universität des Saarlandes ist eine

familienfreundliche Hochschule und mit mehr als 4000 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen in der

Region.

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Professur für BWL, insb. Digitale Transformation und

Wirtschaftsinformatik folgende Stelle an:

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Kennziffer W2392, Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe E13 TV- L, Beschäftigungsdauer: zunächst befristet für zwei

Jahre mit der Option zur Verlängerung, Beschäftigungsumfang: 65-100 % der tariflichen Arbeitszeit

Das ist Ihr Arbeitsbereich:

Die Professur für BWL, insb. Digitale Transformation und Wirtschaftsinformatik befasst sich mit gegenwärtigen

Fragestellungen der Digitalisierung im privaten und beruflichen Alltag, insbesondere mit der mensch-zentrierten

Gestaltung von interaktiven Systemen für die digitale Transformation aus der Sicht von Individuen, von Unternehmen

und der Gesellschaft. Wir sind ein junges, motiviertes Team mit abwechslungsreichen Aufgaben in Forschung und

Lehre, einem intensiven Praxisbezug und dem Anspruch, international anerkannte Forschung zu betreiben.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ einen Wissenschaftlichen

Mitarbeiter (m/w/d). Im Rahmen der Tätigkeit arbeiten Sie an den interdisziplinären Forschungsschwerpunkten der

Professur mit, welche an der Schnittstelle zwischen Wirtschaftsinformatik, Mensch-Computer-Interaktion und

angrenzenden Disziplinen (insbesondere Informatik, Wirtschaftswissenschaften und Psychologie) liegt. Derzeit

beschäftigen wir uns mit Themenstellungen in den Bereichen Augmented und Virtual Reality, Conversational

Interfaces, und Digital Assistants. Dabei übernehmen Sie vielfältige wissenschaftliche Aufgaben sowie die

eigenständige Planung und Durchführung von Projekten, deren Ergebnisse Sie auf nationalen und internationalen

Konferenzen präsentieren können. Die Lehre hat für uns einen hohen Stellenwert, daher verfolgen wir einen

interaktiven und aktivierenden Ansatz, mit dem Ziel Forschung und Lehre miteinander zu vereinen und eine nahtlose

Integration beider Bereiche anzustreben.

Die Anstellung soll zur wissenschaftlichen und persönlichen Qualifizierung dienen und bietet die Möglichkeit zur

Promotion.

Ihre Aufgaben sind:

• Eigenständige Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten zu Themen der Professur

• Durchführung von wissenschaftlichen Studien und deren Publikation

• Mitarbeit in der Lehre (Unterstützung bei der Konzeption von Lehrveranstaltungen, Durchführen von Übungen

und Betreuung von Abschlussarbeiten)

• Unterstützung bei der Verwaltung der Professur

Ihr Profil ist:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik,

Psychologie, Informatik oder einem vergleichbaren Fach mit einem Interesse an der Digitalisierung

• Sprachkenntnisse (gemäß GER): Deutsch (mind. B2) und Englisch (mind. B2)

Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Begeisterung am wissenschaftlichen Arbeiten und Interesse an einer Promotion im Bereich Wirtschaftsinformatik

mit einem Fokus auf die Mensch-Computer Interaktion

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise

• Interesse an empirischer Forschung (z.B. (Online-)Experimente, Befragungen), Programmiersprachen (z.B. C#, Java)

sowie statistischen Analyseverfahren (z.B. mit R, STATA, SPSS)

• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Motivation, Zuverlässigkeit und Engagement

Wir bieten Ihnen:

• flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. die Möglichkeit zur Telearbeit,

• sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen,

• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (wie z.B. Sprachkurse),

• attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. Hochschulsport,

• zusätzliche Altersvorsorge (RZVK),