Praktikant*in Employer Branding, Social Media & Rekrutierung Nachwuchskräfte in Hamburg bei Union Investment

Die Union Investment Zukunftsschmiede bündelt unsere Nachwuchskräfteprogramme und ermöglicht dir so den optimalen, individuellen Berufseinstieg. Werde zur wertvollen Unterstützung unseres Teams und erhalte spannende Einblicke in den Bereich Employer Branding und Personalmarketing mit folgenden Schwerpunkten:

• Mitarbeit im Employer Branding Projekt und Rollout unserer neuen Arbeitgeberpositionierung, u.a. Begleitung unseres Karriereseiten-Relaunchs und der Kampagnenplanung
• Social Media: Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Content auf unseren Kanälen Instagram und LinkedIn sowie redaktionelle Aufgaben für kununu oder unser Intranet
• Recruiting: Unterstützung im Bewerbermanagement und bei der Vorselektion von Kandidat*innen für unsere Nachwuchskräfte-Assessmentcenter
• Hochschulmarketing: Organisation und Begleitung von Hochschulevents und Messen inkl. Vor- und Nachbereitung sowie Umsetzung unserer (Hoch-)Schulmarketing-Kampagnen

Du kannst in unsere Praxis eintauchen, wenn du Folgendes mitbringst:

• Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder (Online-) Marketing
• Erste Erfahrungen in bzw. Interesse an (Personal-)Marketing
• Freude im Umgang mit Online-Medien und hohe Affinität für Social Media Kanäle sowie Business-Netzwerke (LinkedIn/ XING)
• Spaß an redaktioneller Arbeit bzw. dem Aufbereiten von Daten sowie ein sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise

Dein Start ist ab 1. Oktober für min. 3 bis max. 6 Monate, möglich.

Unsere Zukunftsschmiede setzt auf persönliche Betreuung, Abwechslung, große Praxisnähe und eine Kultur des Machens. Wenn du dazu noch deine Individualität einbringst und die Vernetzung nutzt, die wir dir bieten, dann ist eine gute Zukunft bereits geschmiedet: Deine!

Mehr Details zu unseren Benefits:

Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.