Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Wirtschafts- und Organisationswissenschaften in Neubiberg bei Universität der Bundeswehr München

Die Stelle ist den Professuren für Volkswirtschaftslehre, insbes. Mikroökonomie und Wettbewerbspolitik und Volkswirtschaftslehre, insbes. Finanzwissenschaft und soziale Sicherungssysteme an der Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften zugeordnet. Ein Schwerpunkt der Tätigkeit im Bereich der Lehre liegt in der Unterstützung der beiden Professuren bei den volkswirtschaftlichen Veranstaltungen im Bachelor-Studiengang „Digitale Verwaltung“. In Bezug auf die Forschung und insbesondere das Promotionsprojekt ist sowohl eine Fokussierung auf den Bereich der Anwendungen mikroökonomischer und spieltheoretischer Methoden in den Bereichen Industrieökonomik und Wettbewerbspolitik sowie Außenhandel und Handelspolitik als auch eine Beschäftigung mit Fragestellung im Bereich von Finanzwissenschaft, Wirtschaftspolitik und sozialen Sicherungssystemen möglich.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind in die Lehre der Professuren, insbesondere im Studiengang „Digitale Verwaltung“ eingebunden und führen dabei unter anderem Übungen zu den Veranstaltungen „Einführung in die Volkswirtschaftslehre“ und „Grundzüge der Finanzwissenschaft“ durch, betreuen Studierende bei der Anfertigung von Studienarbeiten und wirken bei der Klausurkorrektur und der Betreuung von Abschlussarbeiten mit.
• Sie bringen sich aktiv in Forschungsprojekte der Professuren ein und arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Betreuerin bzw. Ihrem Betreuer an Ihrem eigenen Forschungsvorhaben mit dem Ziel der Promotion. Dabei präsentieren Sie Ihre Forschungsarbeiten auf nationalen und internationalen Konferenzen und streben die Publikation Ihrer Forschungsergebnisse an.
• Sie übernehmen verschiedene administrative Tätigkeiten an den Professuren, wobei ein Schwerpunkt auf entsprechende Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Lehrangebot der beiden Professuren im Studiengang „Digitale Verwaltung“ liegt.

Qualifikationserfordernisse:

• Sie haben eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (z.B. in Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise in Volkswirtschaftslehre)
• mit Prädikatsexamen (Durchschnittsnote mindestens 2,5) abgeschlossen.
• Sie sind durch Ihr Studium mit volkswirtschaftlichen Methoden vertraut und können diese auf wirtschaftswissenschaftliche Fragestellungen anwenden. Idealerweise verfügen Sie entweder über vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Mikroökonomie und angewandte Spieltheorie und/oder in den Bereichen Finanzwissenschaft und Wirtschaftspolitik.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B2).

Was erwarten wir:

• ausgeprägtes Interesse an Forschung und wissenschaftlichem Arbeiten, verbunden mit der Fähigkeit und dem Willen sich intensiv und eigenständig mit wirtschaftswissenschaftlichen Fragestellungen und der volkswirtschaftlichen Fachliteratur auseinanderzusetzen
• Fähigkeit und Motivation komplexe Lehrinhalte verständlich zu vermitteln
• Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit, sowie die Fähigkeit und Bereitschaft zu eigen-verantwortlichem Arbeiten in Abstimmung mit den anderen Mitgliedern der beiden Professur-Teams
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz.
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.

Was bieten wir:

• aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung und intensive Unterstützung im Promotionsprozess, z.B. durch regelmäßige Doktorandenkolloquien
• angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen und motivierten Team
• flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice nach Absprache möglich
• vielfältige persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch Erfahrungen in der Lehre, die Übernahme von Verantwortung für Studierendengruppen oder die Nutzung von Kursangeboten (hochschuldidaktisches Weiterbildungsprogramm)
• eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitäts-angehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
• Sie erwartet ein attraktives G