Regionalmanager München bei Caritasverbands der Erzdiözese München und Freising e V

Wir sind...

…der Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion des Caritasverbands München und Freising e.V. und beschäftigen mehr als 1400 Mitarbeiter/-innen in unterschiedlichsten Berufsfeldern. Wir bieten allen Menschen mit besonderen Bedürfnissen - unabhängig von Religion und Herkunft für deren unterschiedlichsten Bedarfe und Anliegen - Rat, Versorgung, Betreuung und Unterstützung. Mit unseren verschiedenen Geschäftsmodellen in den Bereichen Arbeit, Wohnen, Lernen, Erleben und Schule fördern wir in unseren 23 Einrichtungen und Projekten im jeweiligen Sozialraum ein selbstbestimmtes Leben und die Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft.

In der Region München finden sich verschiedenste Angebote des Geschäftsbereichs. Unter anderem eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung, ambulante und stationäre Wohnangebote sowie Beratungs- und Betreuungsangebote für Menschen mit Behinderung.

Sie sind verantwortlich für...

• die zukunftsorientierte Leitung der Region München mit seinen Einrichtungen und Diensten vor dem Hintergrund fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Gesichtspunkte;
• die Sicherstellung der ökonomischen Tragfähigkeit der Einrichtungen in der Region sowie Verhandlungsführung mit Kostenträgern der Einrichtungen und Diensten;
• die disziplinarische Führung der Einrichtungsleitungen sowie die Umsetzung und Gestaltung einer agilen Führungsstruktur innerhalb der Region anhand von Visionen, Werten und klaren Zielen;
• eine enge Zusammenarbeit mit den weiteren Regionalmanagern sowie den Geschäftsmodellverantwortlichen innerhalb einer Matrix-Struktur;
• als Teil eines agilen Teams der Geschäftsleitung in der strategischen Ausrichtung des Geschäftsbereichs mitzuwirken;
• eine stetige Entwicklung der Organisation sowie die Steuerung der internen Prozesse innerhalb der Region unter der Berücksichtigung des strategischen Managements des Verbandes und dem Ansatz von Beyond Budgeting;
• Gesprächs- und Verhandlungsführung mit Vertreter/-innen aus Caritasverband, Politik und Kirche;
• für Vernetzungs- und Gremienarbeit in der Region.

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit dem Schwerpunkt Sozialmanagement/Organisationsentwicklung) mitbringen;
• mehrjährige Berufserfahrung in einem sozialpädagogischen Tätigkeitsfeld sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung haben
• bereits Erfahrung in der strategischen Arbeit besitzen
• selbständig und im Team arbeiten, strategisch denken und Veränderungen mitgestalten;
• die Bereitschaft zur Netzwerkarbeit und Kooperation mit anderen Einrichtungen und Institutionen zeigen;
• die Fähigkeit besitzen, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern sowie deren Teamgeist zu fördern;
• Nachhaltigkeit, New Work und Digitalisierung als neue Chancen und gelebte Realität verstehen;
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben.

Bei uns erwartet Sie...

• eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsmöglichkeit, die eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung garantiert
• ein sicherer Arbeitsplatz beim größten sozialen Arbeitgeber in Oberbayern
• eine starke Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. sowie ein zusätzlicher Tag (AVR-Tag) sind arbeitsfrei, 3 Besinnungs- und 5 Fortbildungstage, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• eine attraktive Vergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD), überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jobticket und Business Bike
• weitere Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden

Sie möchten uns kennen