FMEA Coordinator in Rutesheim bei JOYSONQUIN Automotive Systems GmbH

FMEA Coordinator (m/w/d) in Rutesheim bei JOYSONQUIN Automotive Systems GmbH

JOYSONQUIN Automotive Systems GmbH

Über uns

Wir sind ein globaler, mittelständischer, stark wachsender Automobil-Zulieferer mit Hauptsitz im Raum Stuttgart und produzieren hochwertige Zierteile für den automobilen Innenraum für Premium OEMs.

Unsere Mitarbeiter in unseren Entwicklungszentren in den USA und Deutschland, sowie in unseren Werken in Rumänien, Polen, Mexiko und China, produzieren innovative und fühlbare Ästhetik.

Wir sind unabhängig vom Antriebsstrang und verarbeiten verschiedenste hochwertige Materialien wie Holz, Leder, Kunststoff, Carbon, Textilien und Folie zur Gestaltung des automobilen Innenraums für heute und für die Zukunft.

Profil

Bachelor-Abschluss in Maschinenbau oder gleichwertiger Abschluss mit Berufserfahrung
Min. 3 Jahre Erfahrung mit D-/P-FMEA vorzugsweise in der Automobilbranche (AIAG/VDA), idealerweise im Bereich Interieur/Verkleidungsteile
Erfahrung mit Werkstoffen (insbesondere Holz und Kunststoff)
Elektronikkenntnisse sind von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse mit APIS-Software
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytische Fähigkeiten
Fähigkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und effektiv mit anderen zu interagieren

Aufgaben

Vorstellung der FMEA's in Kundenaudits
Unterstützung bei der Definition von besonderen Merkmalen (SC/CC-Merkmalen) und deren Dokumentation
Dokumentation von OEM-übergreifenden lessons learned in neu zu erstellenden Basis-FMEA's
Unterstützung bei der Schaffung von Textbausteinen zur Vereinheitlichung der FMEA's über die Standorte hinweg
Austausch und Planung von Weiterbildung der FMEA- Moderatoren weltweit
Weiterentwicklung und Verbesserung bei der Erstellung von FMEAs sowie Erstellung einer globalen FMEA Strategie

Wir bieten ein dynamisches Umfeld mit individuellen Handlungs- und Entwicklungsperspektiven, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Erholungsurlaub, Job-Rad, betriebliche Gesundheitsangebote, betriebliche Fortbildung, Firmen- und Teamevents und vieles mehr.

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