Pflegefachkraft in der Heimaufsicht in Köln bei Amt für Soziales Arbeit und Senioren WTG (Heimaufsicht)

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Heimaufsicht in Köln bei Amt für Soziales Arbeit und Senioren WTG (Heimaufsicht)

Amt für Soziales, Arbeit und Senioren - WTG (Heimaufsicht)

Viele Kölner Bürger*innen werden in stationären und ambulanten Wohnangeboten gepflegt und betreut. Um die Interessen dieser Zielgruppe zu wahren suchen wir ab sofort eine*n Gesundheits- und Krankenpfleger*in.

Der Arbeitsbereich umfasst unter anderem die Regel- und Anlassprüfung von Pflegeeinrichtungen und in Einzelfällen Einrichtungen für Menschen mit Behinderung. Dies geschieht gelegentlich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten. Gesetzliche Grundlage ist das Wohn- und Teilhabegesetz Nordrhein-Westfalen (WTG NRW).

Wenn Sie unser multiprofessionelles Team verstärken möchten, bewerben Sie sich auf diese Stelle und machen Köln gesünder und fitter!

IHR PROFIL:

Vorausgesetzt wird:

ein staatlich anerkanntes Examen als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in diesem Bereich.

Hierdurch überzeugen Sie uns:

Sie…

haben fundierte Kenntnisse über Expertenstandards in der Pflege und Kenntnisse zum Wohn- und Teilhabegesetz sowie angrenzenden Rechtsgebieten.
besitzen Analysefähigkeit und verfügen zudem über eine ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft.
kommunizieren klar, anschaulich und empfänger*innenorientiert und schaffen eine konstruktive Gesprächsatmosphäre insbesondere in Konfliktsituationen. Ihre Gesprächs- und/oder Verhandlungspartner*innen können hier zum einen die Bewohner*innen und deren Angehörige aber auch Einrichtungen, Vertreter*innen der Träger*innen oder Spitzenverbände sein.
strukturieren ihre Arbeit vorausschauend, setzen Prioritäten und identifizieren sich mit den Interessen und Werten der Stadt Köln.
bringen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen mit und pflegen einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Menschen mit Pflegebedarf und Behinderung.
kennen das Hilfesystem für Menschen mit Pflegebedarf und Behinderung.
verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

IHRE AUFGABEN:

Sie…

prüfen den Pflegezustand einzelner Bewohner*innen in Pflegeeinrichtungen anhand einer Inaugenscheinnahme und betrachten individuellen Pflegeprobleme.
sind für die Prüfung der dazu gehörenden Dokumentationen, insbesondere zur Implementierung von Expert*innenstandards sowie dem fachlich korrekten Umgang in der Maßnahmenplanung und -durchführung bei einzelnen Pflegeproblemen zuständig Hierbei gleichen Sie ärztliche Verordnungen und tatsächliche Umsetzung ab.
prüfen Ernährungsprotokolle und Lagerungspläne der Einrichtung.
gleichen die Medikamentenversorgung mit den ärztlichen Anordnungen sowie die korrekte Lagerung und Bevorratung ab. Hierzu gehört ebenso die Prüfung des Umgangs mit Medikamenten nach dem Betäubungsmittelgesetz.
beraten über fachlich-fundierte Maßnahmenplanungen und –umsetzungen. In Einzelfällen beraten Sie zusätzlich im Rahmen der Palliativversorgung.
sind für die Dokumentation der Ergebnisse als Basis des Prüfberichts und/oder ordnungsrechtlicher Maßnahmen zuständig.

WIR BIETEN IHNEN:

neben all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes ein interessantes, vielfältiges und außergewöhnliches Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team.
intensiven Fachaustausch.
ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe P 7 Fallgruppe 1 TVöD P (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst Pflege). Die Eingruppierung erfolgt gemäß der tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.

Die Gehaltsspanne beträgt hier derzeit: 2.932,41 bis 3.654,17 Euro brutto. Die Beträge beziehen sich auf eine Vollzeitbeschäftigung.

Zusätzlich zum monatlichen Tabellenentgelt erhalten Sie bis zum 29. Februar 2024 monatlich einen Inflationsausgleich in Höhe von 220 Euro (netto, bei Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeitbeschäftigung prozentual anteilig). Ab dem 1. März 2024 steigt das monatliche Tabellenentgelt -vorbehaltlich der abschließenden Redaktionsverhandlungen- zwischen 8 Prozent und 16 Prozent, jedoch voraussichtlich mindestens um 340 Euro (brutto).

Eine aktuelle Entgelttabelle finden Sie beispielsweise auf https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka .

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Wochenstunden.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Vorteile einer Beschäftigung bei uns

IHRE BEWERBUNG

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennziffer 887/23-01-ClHo bis spätestens 29.10.2023 mit mindestens folgenden Unterlagen: