GRUPPENLEITER*IN TV-L in Deutschland bei Stiftung Oper in Berlin

Die Stiftung Oper in Berlin wurde am 01.01.2004 gegründet und besteht aus folgenden Betrieben: Deutsche Oper Berlin, Staatsoper Unter den Linden, Komische Oper Berlin, Staatsballett Berlin und Bühnenservice Berlin.
Zur Unterstützung unseres Teams im Personalservice suchen wir eine*n Gruppenleiter*in TV-L für die Personalsachbearbeitung und Abrechnung in Vollzeit.

• Verantwortung für ein Team von zurzeit 4 Mitarbeiter*innen, die für die Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung des Tarifbereiches TV-L zuständig sind
• Sie übernehmen die Aufgaben rund um tarifrechtliche, arbeitsrechtliche sowie prozessoptimierende Fragestellungen
• Sie verfolgen aktuelle Gesetzesänderungen und Rechtsprechungen und binden diese in die Personalarbeit ein
• Vertretung der Leiterin der Personalstelle bei Abwesenheit
• Sie sind als Personalsachbearbeiter*in verantwortlich für die Betreuung und Beratung eines zugeordneten Mitarbeiterkreises in allen Personalfragen. Dazu gehören das Erstellen und Bearbeiten von Arbeitsverträgen, das Führen der Personalakten, die selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung einschließlich des Bescheinigungswesens sowie die Aufbereitung, Erfassung und Eingabe aller abrechnungsrelevanten Daten

• Bachelor-Abschluss mit (personal)-wirtschaftlichem Schwerpunkt
• mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise im öffentlichen Dienst -
• Erfahrung in den Arbeitsbereichen Personal und Arbeitsrecht sowie in der Prozessoptimierung
• Kenntnisse des Tarifvertrags der Länder (TV-L)
• Kenntnisse und Erfahrungen zum Lohn- und Gehaltsprogramm LOGA 2001 der Firma P&I in Wiesbaden sind wünschenswert
• erste Führungserfahrungen sind ideal und Sie bringen außerdem ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und lösungsorientiertem Durchsetzungsvermögen mit
• Sie kommunizieren kompetent in deutscher Sprache
• ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten runden Ihr Profil ab

• tarifliche Vergütung nach dem TV-L-Stiftung Oper in Berlin (Entgeltgruppe 10)
• flexible Arbeitszeitmodelle um die Balance zwischen Familie, Freizeit und Beruf zu schaffen – in der Personalabteilung gibt es eine Zeiterfassung mit Zeitkonto
• Mehrarbeitsstunden können nach Absprache durch Gleitzeittage oder einen späteren Arbeitsbeginn beziehungsweise früheren Feierabend ausgeglichen werden
• verkehrsgünstigen Standort, in unmittelbarer Nähe zum Bus oder S-Bahn gelegen
• 30 Arbeitstage Urlaub
• eine jährliche Sonderzahlung
• zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) und Bezuschussung vermögens-wirksamer Leistungen
• eine Teeküche und eine Kantine mit einem abwechslungsreichen und vielfältigen Angebot

Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie uns bitte bis zum 10.12.2023 zu.

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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (Bitte fügen Sie eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder der Gleichstellung bei.). Postalisch eingereichte Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend fr