People & Culture Manager in München bei 1000 Satellites GmbH

Deine Rolle ist essenziell für das nachhaltige Wachstum von 1000 Satellites und Dein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und spannend.

• Du entwickelst eigenständig geeignete Recruitment-Strategien und setzt diese standortbezogen um.
• Du bist für die umfängliche Betreuung unseres Recruitingprozesses verantwortlich - beginnend mit der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Begleitung von Auswahlverfahren und der Führung von Bewerberinterviews.
• Du übernimmst die gezielte Identifikation, Recherche und professionelle Ansprache von geeigneten Kandidaten:innen.
• Du treibst das Social Media Recruiting aktiv voran, indem Du geeignete Tools und Kanäle für die gezielte und individuelle Suche, Identifizierung und Direktansprache von potenziellen Kandidaten:innen definierst und durchführst.
• Du stellst sicher, dass unserer Bewerber:innen eine positive „Candidate Experience“ erleben, z.B. auf Social Media Kanälen, Stellenportalen und im direkten Kontakt.
• Du übernimmst die Datenbankpflege im Bewerber-Managementsystem.
• Du gestaltest und betreust den gesamten Onboardingprozess von der Vertragsunterzeichnung bis zur Integration von neuen Mitarbeitern:innen.
• Du unterstützt das überregionale People Team bei weiteren strategischen & operativen Aufgaben und Prozessen im Personalmanagement und implementierst ein abgestimmtes People Management in der Region München
• Du bist Ansprechpartner:in für das Münchner Team rund um die Themen People & Culture und bringst dich aktiv in die Kulturentwicklung ein.

• Leidenschaft für das Recruiting, People Management und Ideenreichtum im Hinblick auf eine Aufbauorganisation
• Lust die neuesten Trends im Recruiting im Blick zu behalten.
• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Recruiting, Human Resources Management und Active Sourcing oder bist Du ein Quereinsteiger aus anderen Dienstleistungsbranchen?
• Die Fähigkeit, am Telefon souverän und verbindlich zu agieren, sowie eine angenehme, vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre herzustellen.
• Ein sicheres Urteilsvermögen und ein ausgeprägtes Gespür für Menschen.
• Praxiserfahrung in der Identifikation und Direktansprache von Kandidaten:innen auf unterschiedlichen Erfahrungsebenen -das wäre toll.
• Kommunikations-und Überzeugungsstärke sowie ein begeisterndes, sicheres und proaktives Auftreten intern und extern.
• Du bis bereit neue Wege mitzugestalten und möchtest People & Culture Management der Zukunft leben.

• Auf die Möglichkeit, in ein tolles und besonders vielfältiges Start-Up Team zu einer frühen Phase einzusteigen und die Mitgestaltung und Realisierung einer großartigen neuen Firmenidee, um die Welt ein Stückchen nachhaltiger zu machen
• Auf eine Festanstellung mit attraktiver Vergütung
• Auf tolle Benefits und Teamevents
• Auf spannende Projekte mit schneller Verantwortungsübergabe
• Auf flache Hierarchien (Holokratie) in einem familiären Arbeitsumfeld
• Auf flexible Arbeitszeiten und -modelle, die es Dir ermöglichen Familie und Beruf gut zu kombinieren
• Auf ein Netzwerk an kompetenten Partnerschaften und die Offenheit, dieses mit Deinem Input weiterzuentwickeln

Bei uns gestaltest Du Dir Deinen Job selbst! Sei dabei und trage mit Deinem Engagement, zur Realisierung neuer Arbeitswelten und eines großen Wandels für die Gesellschaft bei. Vervollständige unser Team und verändere die Arbeitswelt der Zukunft! Wir freuen uns auf Dich!

ÜBER UNS