Was du bei uns machst
- Zu deinen täglichen Aufgaben gehört die Beratung der Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Belangen
- Außerdem bist du für die operative Mitarbeitendenbetreuung in allen Personalangelegenheiten zuständig und betreust den gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Off-Boarding
- Du bist Teil der Young Talents Taskforce und unterstützt das Hochschulmarketing
- Du bist Ansprechpartner*in für unseren Nachwuchs
- Darüber hinaus hast du die Möglichkeit an standortübergreifenden HR-Projekten aktiv mitzuwirken
Was du mitbringst
- Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich mit – gerne in einer Werbeagentur, einem Start-Up oder einem agilen Unternehmensumfeld
- Dich zeichnet eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Du bist hands-on, netzwerkst gern und kannst dich schnell auf unterschiedliche Gesprächspartner*innen einstellen
- Du möchtest Dinge bewegen, Verantwortung übernehmen und Themen wie Digitalisierung und Prozessoptimierung im People Business vorantreiben
- Du bist verbindlich, zuverlässig und kommunikativ - sowohl auf Deutsch, als auch auf Englisch
- Du gehst vertraulich und verantwortungsbewusst mit sensiblen Daten um und hast im besten Fall schon mit einem Personalmanagement-Tool, z.B. mit Personio, gearbeitet
Aber keine Sorge, uns ist vor allem wichtig, dass du in unser Team passt. Den Rest können wir dir beibringen und dich bei deiner Entwicklung unterstützen.
Wer wir sind
Gegründet 1981 in Hamburg, sind wir als eine der führenden Kreativ-Agenturen im deutschsprachigen Raum mittlerweile mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Zürich, Wien und Brüssel vertreten. Bei uns arbeiten rund 1.200 Kolleg*innen – wir nennen sie Friends – mit Leidenschaft und Kreativität für große und kleine Kunden aus allen Branchen.
Wie wir unsere Friendskultur leben
Alle Friends haben bei uns den Raum, sie selbst zu sein, zu lernen und zu wachsen. Du kannst innovative Ideen einbringen und groß werden lassen. Auf dich warten neue Herausforderungen und vielfältige Weiterbildungsangebote. Im Mittelpunkt stehen immer die Menschen und ein wertschätzendes Miteinander. Daher sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion wesentlich in unserer Wertekultur und Managementstrategie. In unserer Academy und mit unseren Angeboten setzen wir auf Mental Health, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einen großen Fokus auf Diversity-Impulse in Unconscious-Bias-Workshops, in Vorträgen oder innerhalb verschiedener Mitarbeitendennetzwerke (ERGs).
Was es oben drauf gibt
- Wir ermöglichen Mobile Office und flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage
- Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte
- Möglichkeit der Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z. B. unserer &Queer*-Community
- Scholz & Friends Academy: offene Weiterbildungsangebote zu Fachthemen, Impulsgebungen, Diversity, Equity & Inclusion (D.E.I.) und vielem mehr
- Mental-Health-Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health: u.a. Videositzungen mit Therapeut*innen und Psycholog*innen, zur Förderung der individuellen mentalen Gesundheit
- Eltern-Kind-Service zur Förderung des familienfreundlichen Klimas am Arbeitsplatz und eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio
Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!
Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen.
Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen zu Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter jobs@s-f.com. Wir freuen uns auf dich!