Inhouse Consultant SAP HCM in Regensburg bei SGB SMIT GmbH

Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM in Regensburg bei SGB SMIT GmbH

SGB-SMIT GmbH

Wir sind ein führender internationaler Anbieter von Transformatoren mit Standorten in Deutschland, Europa, Asien und USA. Mit insgesamt rund 3.500 Mitarbeiter entwickeln und fertigen wir unter Anderem Ölverteil-, Gießharz- und Leistungstransformatoren, Sondergeräte und Compactstationen. Unsere Transformatoren werden eingesetzt bei Energieversorgern, Industrieunternehmen, Schaltanlagenbauern sowie Energieerzeugern im konventionellen, und vermehrt auch im regenerativen Bereich. Unserem Leitmotiv „Transforming together the future of energy“ folgend ist das Thema Nachhaltigkeit als zentraler Baustein in unserem Wertesystem und der Unternehmensstrategie verankert.

An unserem Standort in Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM.

Unsere Attraktiven Benefits für Sie:

Urlaubstage & Sonderurlaub: Genießen Sie 30 Urlaubstage im Jahr sowie die Möglichkeit auf Sonderurlaub, um das Leben in vollen Zügen zu genießen.
Tarifgebundene Vergütung und Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine faire und transparente Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine solide Altersvorsorge.
Zusätzliche Ausgleichstage: Profitieren Sie von bis zu 10 zusätzlichen Ausgleichstagen.
Flexible Arbeitszeiten: Passen Sie Ihre Arbeitszeit an Ihre Bedürfnisse an, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinen.
Persönliche Weiterentwicklung: Bei uns haben Sie die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, um Ihre Karriereziele zu erreichen.
Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement: Wir sind stolz darauf, das erste Regensburger Unternehmen mit dem DQS-Gold-Zertifikat für hervorragendes Gesundheitsmanagement zu sein.
Fahrrad- und IT-Hardware-Leasing: Profitieren Sie von attraktiven Leasingmöglichkeiten für Fahrräder und IT-Hardware, um Ihre Mobilität und Produktivität zu steigern.
Inhabergeführte Betriebskantine: Genießen Sie täglich frische, gesunde Mahlzeiten in unserer Betriebskantine, die von unseren Inhabern geführt wird.
Kostenlose Getränke: Bleiben Sie stets erfrischt und motiviert mit kostenlosen Getränken während Ihrer Arbeitszeit.
Parkplätze vor Ort: Keine lästige Parkplatzsuche – bei uns stehen Ihnen Parkplätze direkt am Arbeitsplatz zur Verfügung.

Ihre Aufgaben:

Analyse und Verbesserung des Hire to Retire (H2R) Prozesses auf der Grundlage von Best Practices in SAP HCM und Success Factors innerhalb der SGB-SMIT-Gruppe
Unterstützung der Anwender der Personalabteilungen in den HCM-Modulen PA, OM, PY
Übernahme einer aktiven Rolle als verantwortliches IT-Teammitglied im globalen langfristigen Transformationsprojekt von HCM zu Success Factors
Zusammenarbeit als globaler Kommunikator zwischen IT, HR-Abteilungen sowie internen und externen Beratern
Entwerfen von Lösungskonzepten und Spezifikationen, Customizing und Implementierung neuer Funktionen in Zusammenarbeit mit den Personalabteilungen
Verwaltung von HCM-Schnittstellen zu Success Factors und anderen SAP-Modulen (z. B. FI, Concur) und HR-Drittsystemen (z. B. dormaKABA)

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Weiterbildung, z.B.: HR-Systemadministrator / Business Analyst für HR-IT / HR-IT-Koordinator / Wirtschaftsinformatiker mit Schwerpunkt HR
Mehrjährige Berufserfahrung im HR- und IT-Umfeld
Kenntnisse in Success Factors EC wünschenswert
Testerfahrung in der Arbeit mit 3-Tier-Architekturen
Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise und proaktives Vorgehen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Flexibilität und ca. 15 % Reisebereitschaft

Kommen Sie in unser Team und arbeiten Sie mit uns daran, weltweit eine nachhaltige Energieversorgung sicherzustellen. Wir warten auf Ihre Bewerbung - mit Spannung!

Kontakt:

Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Daniel Stautner
Tel.: +49 (0)941/7841-6020
Email: daniel.stautner (at) sgb-smit.group

Die im Textverlauf verwendeten Begriffe beziehen sich nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) auf alle Geschlechter.

Art der Stelle: Festanstellung

Arbeitszeiten: