Wissenschaftlicher Mitarbeiter »Mikromechanische Bewertung | Waferbonden« in Halle (Saale) bei Mikrostruktur von Werkstoffen und Systemen

Das Fraunhofer-Institut für Mikrostruktur von Werkstoffen und Systemen IMWS ist ein methodisch ausgerichtetes Fraunhofer-Institut in den Fachdisziplinen Materialwissenschaft und Werkstofftechnik mit mehr als 350 Mitarbeiterenden verteilt über drei Standorte und mit Hauptsitz in Halle (Saale). Unsere Arbeiten zielen darauf ab, Fehler und Schwachstellen in Werkstoffen, Bauteilen und Systemen auf der Mikro- und Nanoskala zu identifizieren, deren Ursachen aufzuklären und darauf aufbauend Lösungen für unsere Kunden aus den Bereichen der Mikroelektronik und Mikrosystemtechnik, Automobilbau und Flugzeugbau anzubieten.

Im Bereich »Bewertung elektronischer Systemintegration« suchen wir eine Wissenschaftlerin / einen Wissenschaftler mit ausgeprägten Kompetenzen im Feld der mikromechanischen Prüfung für folgende Forschungsfragestellungen:

Im Fokus stehen Hochleistungsbauelemente der Mikroelektronik, die auf der vertikalen 3D-Integration unterschiedlicher Halbleiterchips basieren. Dabei müssen mehrere Tausende von elektrischen Einzelkontakten miteinander verbunden werden. Eine dafür eingesetzte Zukunftstechnologie ist das sogenannte Hybrid-Bonden, wobei verschiedene Kontaktbereiche aktiviert und gefügt werden müssen. Für die Bewertung der Fügeverbindung ist eine Charakterisierung in Hinblick auf Fügefestigkeit und Zuverlässigkeit notwendig. Hierfür sollen eine Reihe von bruchmechanischen und mikromechanischen Tests in Verbindung mit FEM-Simulationen Anwendung finden.

Was Sie bei uns tun

• Anwendungsorientierte Forschung im Bereich Material- und Grenzflächenbewertung mit Fokus Waferbondverfahren
• Weiterentwicklung von Testverfahren zur Bewertung der Interfacefestigkeit von Bondverbindungen
• Mikromechanische Charakterisierung von Waferbondverbindungen
• Auswertung der Mess- und Analyseergebnisse in Kombination von FEM-Simulationen
• Mitwirken bei der Beantragung, Leitung und Akquise öffentlicher und Industrieprojekte
• Zusammentragen Ihrer Forschungsergebnisse für Berichte und Publikationen
• Besuch nationaler und internationaler Fachveranstaltungen zum wissenschaftlichen Austausch sowie zur Veröffentlichung und Präsentation Ihrer Ergebnisse

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Werkstoffwissenschaften, Mikrosystemtechnik, Physik, Maschinenbau oder eines angrenzenden Bereichs
• Fundierte praxisbewährte Kenntnisse in experimenteller Materialbewertung und experimenteller Prüfung
• Von Vorteil: Erfahrungen in mikromechanischen Prüftechniken, Grenzflächenbewertung, FE-Simulation und Bruchmechanik
• Idealerweise nachweisbare Erfahrung in der Projektleitung und Projektakquise
• Motivation und Spaß an interdisziplinären Aufgaben und am regelmäßigen fachlichen Austausch
• Eigenverantwortliche, kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, Ideen und Berichte emphatisch und effektiv gegenüber Kund*innen und Kolleg*innen zu vermitteln - in Deutsch und Englisch
• Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit

Was Sie erwarten können

• Exzellente Forschungsmöglichkeiten in einem kreativen und hochmodernen Arbeitsumfeld
• Interessante und herausfordernde Aufgaben in zukunftsgerichteten Forschungsprojekten mit starkem Anwendungsbezug und enger Zusammenarbeit mit der Industrie
• Zugang zu einem breiten Netzwerk von Experten und Partnern aus Industrie und Wissenschaft
• Individuell angepasste Soft-Skill-Trainings und fachliche Weiterbildungen, um Ihr Potenzial zu entfalten und bei uns einzubringen
• Eine gute Work-Life-Balance durch zeit- und ortsflexibles Arbeiten und Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Diversität als strategisches Ziel und gelebte Chancengleichheit
• Attraktive Corporate-Benefits bei ausgewählten Partnerunternehmen und ein vergünstigtes Jobticket

Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden in Vollzeit. Die Möglichkeit einer Reduzierung auf Teilzeit besteht jederzeit.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren au