Starte jetzt als Jurist*in mit dem Schwerpunkt Projektarbeit bei SachsenEnergie AG in Dresden

SachsenEnergie AG

Ihre Aufgaben

Unterstützen und Beraten der Konzerngesellschaften der SachsenEnergie-Gruppe in allen Fragen des Energierechts, perspektivisch mit Spezialisierung auf einzelne Teilgebiete (bspw. Vertrieb, Netze, Konzessionen, Wasserstoff, Wärme und Telekommunikation)
Erstellen, Prüfen und Beurteilen rechtlicher Dokumente, insbesondere Verträge, Geschäftsbedingungen, Stellungnahmen und Gutachten
Mitarbeit in unternehmens- und fachübergreifenden Projekten
Bearbeiten und Beantworten von rechtlichen Anfragen aus den Konzerngesellschaften und Fachbereichen
Mandatieren, Führen und Koordinieren externer Rechtsanwält*innen
Begleiten von gerichtlichen Verfahren und Wahrnehmen von Gerichtsterminen
Aufbereiten von Entscheidungsunterlagen
Sichten und Prüfen von Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen auf Unternehmensrelevanz

Ihr Profil

fachspezifischer Fachhochschul-/Hochschul-/Master- oder Diplomabschluss mit juristischem Schwerpunkt bzw. Juristisches Staatsexamen
umfassende belegbare und praktisch erprobte Kenntnisse und Erfahrungen im Energierecht sind wünschenswert
Freude an der Arbeit im Team und Flexibilität
ausgeprägte Fähigkeit zum Ableiten neuer Lösungsansätze und analytisches Denkvermögen

Ihr Arbeitgeber
Wir bei SachsenEnergie sorgen mit modernen, marktgerechten Lösungen und Produkten rund um Strom, Gas, Wärme, Wasser, Telekommunikation, Elektromobilität und Smart Services für beste Lebensqualität in unserer Heimat. Moderne Energieversorgung ist für uns Teamarbeit: über 3.700 Mitarbeiter*innen der Unternehmensgruppe engagieren sich täglich gemeinsam für eine zeitgemäße Infrastruktur und die Energiedienstleistungen der Zukunft. Als größter Kommunalversorger Ostdeutschlands gestalten wir die Energiewende mit, investieren in den Ausbau regionaler Infrastruktur und garantieren die Versorgungssicherheit von morgen.

Unser Angebot

individuelle Förderung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
moderne Arbeitsplatzausstattung mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
38-h-Woche und 30 Tage Jahresurlaub bzw. Angebot flexibler Arbeitszeitmodelle
interessante und verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte
leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag
zukunftssicherer Arbeitsplatz
betriebliche Altersvorsorge
aktive Gesundheitsförderung bspw. durch unternehmensgestützte Angebote bei Urban Sports Club