Verändere deine Zukunft: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Tagespflege bei advita Pflegedienst GmbH in Berlin-Köpenick

advita Pflegedienst GmbH

Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Mit einem Job in unserer Tagespflege ist das besonders einfach möglich, weil wir hier ausreichend Personal haben, um gut auf die Bedürfnisse unserer Gäste einzugehen. Der Stress, den man aus manchen Pflegeheimen kennt, ist uns fremd, die Arbeit in der Altenpflege macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohl und gut umsorgt.

Hinzu kommt natürlich der Riesenvorteil der Tagespflege: Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder gar Nachtschichten. Deshalb ist die Tagespflege besonders bei unseren Kollegen beliebt, die Familie oder andere private Verpflichtungen haben.

Für unser neues Haus in Berlin-Köpenick suchen wir eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Tagespflege. Die Stelle ist ab 01.09.2024 in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

Ihr Aufgabenbereich
Unterstützung der Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft und Vertretung bei Abwesenheit
Mithilfe beim Aufbau & Umsetzung des Tagespflegekonzeptes
Erstellen von individuellen Pflege- und Betreuungsplans
Sicherstellung einer hohen Behandlungspflege
Sie unterstützen und übernehmen teilweise die Dienstplanung
Sie unterstützen bei der Erfassung der Mitarbeiter-Arbeitszeitkonten
Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten und abschließen von Pflegeverträgen sowie Abrechnung der Leistungen
Sie fördern aktiv die Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie der Pflegedokumentation
Das bringen Sie mit
Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung
Führerscheins Klasse B
Eine kommunikative und reflektierte Persönlichkeit
Organisationstalent und Teamfähigkeit
Bereitschaft zur Übernahme von Diensten im operativen Tagesgeschäft
Was Sie bei uns erwartet
Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
Offene und lebendige Kommunikation
Entbürokratisierte Dokumentation
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
29 Tage Urlaub im Jahr
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie

Zum Kursprogramm der advita-akademie

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