Wir sind als eine der größten Unfallkassen in Deutschland ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im öffentlichen Sektor. Als gesetzliche Unfallversicherung in Baden-Württemberg, insbesondere für Beschäftigte im öffentlichen Dienst sowie für Studierende, Schülerinnen und Schüler sowie Kinder in Tageseinrichtungen, sind wir in den Bereichen der Verhütung von Arbeitsunfällen, der Rehabilitation von Verletzten sowie der Entschädigung von Unfallfolgen tätig.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet für unseren Standort in
Karlsruhe eine
Leitung Organisationsentwicklung (m/w/d).
Unser Sachgebiet Organisationsentwicklung zentralisiert mit dem Prozess-, Projekt- und Qualitätsmanagement die wichtigsten Managementsysteme der UKBW. Zusammen mit der Personalentwicklung stellt das Sachgebiet die Grundlage einer systematischen Weiterentwicklung unserer Organisation dar.
- Sie verantworten ganzheitlich die Themen Organisationsentwicklung, Prozess- sowie Projektmanagement und treiben strategische Projekte der UKBW maßgeblich voran
- Sie sorgen für die kontinuierliche Prozessverbesserung im Rahmen des einheitlichen Prozessmanagements der UKBW
- Sie verantworten die Betreuung und Weiterentwicklung der CRM- und ERP- Systeme der UKBW
- Sie bauen das Qualitätsmanagement und Unternehmenscontrolling aus und verantworten die Bereitstellung der Kennzahlen und Reports
- Sie prägen die Lernkultur der UKBW und übernehmen das Design der Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Fach- und Führungskräfte
- Sie bilden eine enge Schnittstelle zu den Fachbereichen und sind organisationsübergreifender Ansprechpartner sowie Berater in allen Fragen der organisatorischen Struktur, der Prozesse, des Changemanagements und des Personalbedarfes
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium
- Berufserfahrung in der Betreuung von Managementsystemen (Prozess-, Projektmanagement) sowie Organisationsentwicklung
- Erfahrung im Umfeld einer Unternehmensberatung wünschenswert
- Hohe IT-Affinität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln sowie Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit
- Bereitschaft für Dienstreisen zu unserem anderen Standort (Stuttgart)
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Einen modernen Arbeitsplatz sowie flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeitrahmen zwischen 6 Uhr und 19 Uhr) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Einen familienfreundlichen Arbeitgeber
- Eine unbefristete und krisensichere Anstellung in der EG 12 TVöD/VKA, eine attraktive variable Vergütungspauschale, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- 30 Tage Erholungsurlaub/Jahr
- Attraktive Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, ÖPNV-Zuschuss, BGM-Angebote)
- Sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online bis
16.07.2023.
Frau Bizon steht Ihnen für Fragen zur Stelle gerne zur Verfügung (Tel. 0711/9321-7131).
Bei personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Iber (Tel. 0711/9321-7418).
Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!