Fachliche Leitung Logopädie in Melle bei Ludwig Fresenius Schulen GmbH

Was Sie erwartet

• Fachliche Leitung der Praxis Logopädie inkl. Verantwortung für termingerechte Planung und Organisation des Praxisbetriebs (Urlaubs-, Vertretungs- und Fortbildungsplanung)
• Durchführung von Akquise-Tätigkeiten zur Steigerung des Bekanntheitsgrades der Praxis und Gewinnung neuer Kunden inkl. Kundenzufriedenheitsbewertung
• Ausarbeitung der jährlichen Investitionsplanung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Praxis
• Personalmanagement (Mitarbeitergewinnung, Mitarbeitergespräche und -beratung, On-/ Offboarding)
• Einhaltung der aktuellen Hygiene- und Qualitätsmanagement-Standards
• Therapieplanung, -vorbereitung und -dokumentation
• Effektive Übernahme und Ausführung von Einzelaufträgen gemäß den betrieblichen Anforderungen
• Sicherstellung der sachlichen und termingerechten Erledigung aller Aufgaben mit dem Ziel, die Praxisauslastung und den Umsatz zu maximieren
• Entwicklung und Implementierung von Fortbildungsprogrammen für das Team
• Berichterstattung an den Arzt
• Umsetzung der Heilmittelrichtlinien und Verordnungsprüfung

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Logopäde
• Mehrjährige Berufserfahrung im genannten Bereich
• Führungserfahrung wünschenswert
• Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Fachbereich
• Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung sowie beruflicher Weiterbildung
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, sowie die Fähigkeit selbstständig und flexibel zu agieren
• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• PKW-Führerschein notwendig für Hausbesuche

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice und 30 Tagen Urlaub
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits