HR Payroll Manager in Freiburg bei Pierre Fabre
HR Payroll Manager in Freiburg bei Pierre Fabre
Qui sommes-nous ?
Laboratoires Pierre Fabre employs more than 9,600 people in 41 countries.
The company's products can be found in all areas of the healthcare sector,
from prescription drugs and over-the-counter medicines to dermo-cosmetics.
Votre mission
- Vorbereitung, Kontrolle und Sicherstellung der Payroll
- Verantwortliche/r Ansprechpartner/in für gehaltsrelevante Anfragen
- Hilfestellung in personellen und rechtlichen Fragen
- Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finanzbuchhaltung & Controlling bezüglich der Verbuchungen von Gehältern / Prämien etc.
- Verantwortliche/r Ansprechpartner/in für Fragen zum Abrechnungssystem (ADP) und für externe Prüfungen (Sozialversicherung und Steuern)
- Korrespondenz und Klärung von Sachverhalten mit unserer Anwaltskanzlei, dem Betriebsrat und der französischen Konzernzentrale
- Übernahme von Projekten innerhalb der HR Abteilung
Qui êtes-vous ?
- Betriebswirtschaftliches Studium oder eine entsprechende kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Sehr gute Kenntnisse in allen Personalverwaltungsangelegenheiten
- Gutes arbeitsrechtliches Verständnis, sozialversicherungsrechtliche und lohnsteuerrechtliche Kenntnisse
- Gute Kenntnisse in der Verarbeitung und Bereitstellung der Lohnbuchhaltungsdaten
- Hohe Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke
- Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit einem hohen Maß an Eigenmotivation
- Sprachkenntnisse in Französisch/Englisch zur Kommunikation mit internationalen Konzerneinheiten wären von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (MS-Word, -Excel, PowerPoint und Outlook)
Unser Angebot:
- Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen
- Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht, kostenlose Getränke etc.)
- Hochwertige Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen im Open Space Büro
- 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche, wenn gewünscht (nach der Einarbeitung)
- Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt
- Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden
- Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten
Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.