Technisch entwickeln und betreiben wir Datenbank- und Client Server-Anwendungen sowie APIs und Services im Microsoft Umfeld (C# /.Net / SQL-Server) für das Service Center der R+V. Gleichzeitig setzen wir im Rahmen cloudbasierter Softwareentwicklung Java, Spring Boot, Docker und Kubernetes sowie Elasticsearch ein. Wir legen Wert auf automatisierte Build- und Deployment-Pipelines und einen hohen Grad an Testautomatisierung und setzen perspektivisch auf GitLab.
- Sie bewegen sich in einem technologisch sehr heterogenen Umfeld, das von versicherungsspezifischen Anforderungen geprägt ist und entwickeln Konzepte und Modelle für systemübergreifende Anwendungen, die Sie ganzheitlich begleiten: von der Entwicklung über die Auslieferung bis zur Betreuung im laufenden Betrieb.
- Dabei haben Sie hohe Ansprüche an Design, Architektur sowie Code-Qualität
- Im agilen DevSecOps-Team bringen Sie Ihr technisches Verständnis ein und klären Anforderungen mit den Fachabteilungen auf höchstem Niveau
- Troubleshooting ist kein Fremdwort für Sie, gemeinsam im Team und mit dem Kunden leiten sie Optimierungsmaßnahmen ab
- Ihre Expertise bringen Sie nicht nur bei der Entwicklung, sondern auch beim Erstellen von Dokumentationen und dem Aufbau von Wissen im Team ein
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik mit mehrjähriger Berufserfahrung – alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Erfahrung
- Erfahrungen in der Softwareentwicklung im Bereich Frontend und Backend mit C#, .Net, GitLab, Java und Spring Boot sowie in der Testautomatisierung
- Gutes Verständnis zum Auslieferungsprozess von Anwendungen, Knowhow in der Konfiguration von CI/CD-Pipelines und der zugehörigen Tools (z.B. Jenkins, Spinnaker)
- Knowhow im Bereich SQL-Server und Kenntnisse im Anbinden von SQL-Datenbanken mit C#
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
- Viel Lust auf komplexe Themen und neue Technologien, gepaart mit einer hohen Kundenorientierung im agilen DevSecOps-Team
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.