Mit einer Bilanzsumme von rund 13 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.
Für unseren Bereich Personal und Unternehmensentwicklung, Abteilung Unternehmensentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Unternehmensentwickler (w/m/d)
am Standort Heilbronn
- Knapp 14 Gehälter und eine 39h-Woche (bei Vollzeit) im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Umfangreiche tarifliche und übertarifliche Sozialleistungen (z.B. eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen im eigenen Restaurant und arbeitsfrei am Geburtstag)
- Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung, welche Ihnen neben einem Gesundheitsbudget von 400€ jährlich auch weitere finanzielle Unterstützung (Zusatzabsicherungen wie z.B. Brille. Zahnersatz, Heilpraktiker, Osteopathie, Privatpatientenstatus im Krankenhaus bei Unfall, etc.) sowie digitale Gesundheitsservices (Video-Doc, etc.) bietet
- Deutschlandticket als JobTicket für 9€ oder vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit)
- Grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Breit gefächertes Seminar- und Weiterbildungsangebot, flexible Arbeitszeiten, Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie zur Gesundheitsförderung wie z.B. kostenlose Kurs- und Präventionsangebot
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.
- Methodische Projektberatung von der Initiierung bis zur Umsetzung von Projekten
- Unterstützung und Beratung der Fachbereiche und des Vorstands im Sinne eines Business Partners
- Erstellung von Konzepten und Lösungen zur strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Kreissparkasse Heilbronn
- Vernetzung von ressort- und bereichsgetriebenen Veränderungsinitiativen, Projekten und Maßnahmen zu einem ganzheitlichen Ansatz
- Entwicklung und Unterstützung von Change Management-Konzepten im Rahmen von Projekten und organisatorischen Veränderungen
- Sie besitzen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. eine Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie sind geübt im konzeptionellen Arbeiten und verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Sie besitzen eine gute Auffassungsgabe für den schnellen Aufbau von fachübergreifendem Wissen
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke, sowie Präsentationssicherheit
- Ihre Aufgaben erledigen Sie mit Engagement und Sorgfalt
- Sie sind teamfähig und haben Freude an dem fachbezogenen Austausch mit Kollegen
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint)
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, evtl. im Jobsharing, ist grundsätzlich möglich.
Für Fragen stehen Ihnen Jakob Dongus, Leiter Unternehmensentwicklung, Telefon 07131/638-10123 und Selina Janoschitz, Leiterin Personalbetreuung, Telefon 07131/638-10138, gerne zur Verfügung.
Selina Janoschitz
Leiterin Personalbetreuung
07131/638-10138
selina.janoschitz[AT]ksk-hn.de