Inhouse Recruiter in einem Produktionsunternehmen in Friedberg (Hessen) bei Hays

Festanstellung durch unseren Kunden

Friedberg (Hessen)

Startdatum: sofort

Über das Unternehmen

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein renommiertes, internationales Entwicklungs- und Produktionsunternehmen mit Standorten in Asien, den USA und Europa. Der Standort nördlich von Frankfurt (Europazentrale) zeichnet sich durch eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, geringe Fluktuation und eine gute Erreichbarkeit aus, auch aus der Frankfurter Innenstadt.

Ihre Aufgaben

• Enge Kooperation mit den Fachabteilungen, um offene Positionen passgenau zu besetzen
• Verfassen und Veröffentlichen von Stellenbeschreibungen auf relevanten Plattformen, insbesondere soziale Medien
• Einsatz von verschiedene Rekrutierungskanälen und Umsetzung innovativer Strategien, um die besten Kandidatinnen und Kandidaten durch Hochschulmarketing, Job Foren, Headhunter und Personalvermittlungsagenturen zu erreichen
• Sichtung von Bewerbungen, Lebensläufen und Betreuung von Bewerbern während des gesamten Einstellungsprozesses, von der Vorbereitung der Vorstellungsgespräche bis zur Verhandlung des endgültigen Angebots
• Führen der Bewerberdatenbank
• Erstellung von Berichten über die Fortschritte und Ergebnisse des Recruitings
• Implementierung moderner und progressiver Rekrutierungstools, um den Rekrutierungsprozesses stetig zu verbessern

Ihr Profil

• Bachelorabschluss (oder gleichwertiger Abschluss) im Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
• Fundierte Erfahrung in der Personalbeschaffung oder im Personalwesen
• Idealerweise Vorkenntnisse in der Entwicklung von Einstellungsstrategien
• Sehr gute kommunikative und zwischenmenschliche Kompetenzen
• Relevante Kenntnisse im Active Sourcing und Führen von Vorstellungsgesprächen, idealerweise von technischen Positionen
• Englisch- und Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher
• Den Wunsch, sich beruflich weiterzuentwickeln und dabei Netzwerke aufzubauen und Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen

Ihre Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in einem spannenden, internationalen Arbeitsumfeld, mit sehr angenehmer und harmonischer Atmosphäre
• Kommunikation auf Augenhöhe und die Möglichkeit den Bereich mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten, sowie die Möglichkeit 3 Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• Ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge nach der Probezeit
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine offene Feedbackkultur
• Die Möglichkeit Verantwortung für einen attraktiven Bereich zu übernehmen

Gehaltsinformationen

Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von bis zu 65.000 EUR realisierbar.