Projektmitarbeiter*in Konzeptentwicklung und -umsetzung in Cottbus bei Landesregierung Brandenburg

Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen.

Im Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung ist in Cottbus im Rahmen eines drittmittelfinanzierten Projektes folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Projektmitarbeiter*in (m/w/d)
Konzeptentwicklung und -umsetzung
befristet bis zum 30.06.2026, Teilzeit 75 v. H., E 13 TV-L

Kennziffer: 192/23

Das Zentrum für wissenschaftlichen Weiterbildung (ZWW) übernimmt an den Schnittstellen von Hochschule und beruflicher Praxis die Aufgaben der Weiterbildung im Sinne des lebenslangen Lernens. Das ZWW ist für die Entwicklung, Durchführung und Evaluation von vielfältigen Bildungsangeboten sowie die Steuerung der Weiterbildungsprozesse an allen Standorten der BTU, wie Management, Marketing und didaktische Entwicklung, verantwortlich.
Mit dem Vorhaben „Future Skill Readiness für das Hochschulpersonal in Brandenburg“ wollen wir mit einem modularen Qualifizierungsangebot Future Skills stärker im Hochschulkontext verorten. Adressiert werden insbesondere der Umgang mit Heterogenität, Partizipation, aber auch Innovations- und Digitalkompetenz. Im Rahmen des Projektes wird ein Modell zur Anrechnung und Anerkennung der erworbenen Kompetenzen zur weiteren Öffnung der Hochschule für nicht-traditionelle Studierendengruppen entwickelt.

Das sind Ihre Aufgaben:
Bestands-, Bedarfserhebung

• Analyse von Veröffentlichungen und Dokumentationen zu Anrechnungs- und Anerkennungsmethoden für Lernleistungen im Hochschulbereich
• Zielgruppenanalyse

Forschungs-, Konzeptions- und Entwicklungsarbeiten

• Anforderungsanalysen, Erstellung des Kompetenzrahmens
• Konzeption des Anrechnungs- und Anerkennungsmodells
• Konzeption zur Qualitätssicherung

Integration in die Weiterbildungsprogramme der BTU

• Integration der Module in das Weiterbildungsprogrammes für BTU-Beschäftigte
• Prüfung der Aufnahme in das Angebot des Netzwerkes Studienqualität Brandenburg

Veröffentlichungen

• Erstellung von wissenschaftlichen Beiträgen für Berichte Präsentationen, Vorträge und Publikationen

Nachhaltigkeit

• Überführung des Angebotes in ein Regelangebot
• Vorbereitung des Transfers/curriculare Planung für nichttraditionelle Zielgruppen

Das bringen Sie mit:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Sinne der Entgeltordnung zum TV-L (universitäres Diplom / akkreditierter Master / vergleichbar) z. B. im Bereich der Pädagogik, Erwachsenenbildung, Mediendidaktik, eEducation, Sozialwissenschaften oder in einer vergleichbaren geeigneten Fachrichtung.
Des Weiteren bringen Sie Kenntnisse aktueller Entwicklungen und Trends im Bereich der Weiterbildung und einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen auf den Gebieten Digitale Lehre bzw. Beratung / eLearning / Blended Learning und/oder Mediendidaktik mit. Sie haben umfangreiche Kenntnisse in der Arbeit mit Learning Management Systemen sowie Kenntnisse über Methoden der Lehrevaluation. Außerdem können Sie auf Kenntnisse im Bereich der Sozial- und Methodenkompetenzen sowie Berufserfahrungen an einer wissenschaftlichen Einrichtung zurückgreifen. Ihr Profil wird durch Erfahrungen in der Lehre im Bereich Personalmanagement und Personalentwicklung und Erfahrungen in der Weiterbildung von Lehrenden abgerundet.

Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Koordinations- und Kommunikationskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein und Konfliktfähigkeit aus.

Das bieten wir Ihnen:
Die BTU bietet Ihnen hervorragende Bedingungen für Ihre wissenschaftliche Qualifikation und Forschung. Daneben bestehen viele Vorzüge des Wissenschaftsstandorts Cottbus–Senftenberg, der insbesondere durch seine Interdisziplinarität besticht, wie günstige Verkehrsanbindung nach Berlin oder Dresden und attraktive und preiswerte Wohnmöglichkeiten im Lausitzer Seenland.

Wenn Sie den Wandel in der Lausitz aktiv mitgestalten wollen, werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversität und strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.