Leitung der Sportabteilung bei Landeshauptstadt Mainz

Aufgaben:

• Leitung der Abteilung
• Bearbeitung von Angelegenheiten grundsätzlicher Bedeutung, insbesondere zukunftsorientierte Konzeptionierung der Sportentwicklung und Sportförderung in der Landeshauptstadt Mainz
• Strategische Ausrichtung der städtischen Sportstätten im Hinblick auf die allgemeine Sportentwicklung
• Koordinierung von Sportveranstaltungen, Projektleitung, Eventmanagement
• Ansprechperson für Sportvereine und Sporttreibende in Fragen des Vereins- und Breitensports
• Vertreter des Dezernates im Kommunalen Präventivrat
• Vertretung der Landeshauptstadt Mainz in regionalen und überregionalen Sportarbeitskreisen

Wir bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Telearbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
• Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
• Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
• Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit)
  • 30 Tage Urlaub
  • Jahressonderzahlung

Ihr Profil:

• Eine der nachfolgenden Qualifikationen:
  • Befähigung für das Statusamt A 13 LBesO der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
  • abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
  • abgeschlossenes sportwissenschaftliches Studium
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, mit Erfahrung in der Kommunalen Verwaltung
• Kenntnisse und Erfahrung in der Sportstättenplanung und im Sportstättenbau sind wünschenswert
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
• Überzeugende Team- und Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Leistungsbereitschaft
• Bereitschaft zum Dienst in Abendstunden und am Wochenende

Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen, da wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplanes bestrebt sind, den Frauenanteil auf dieser Funktionsebene zu erhöhen.

Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Telearbeitsplätzen.