Wiss. Mitarbeiter*in (EG 13 TV-L, 75 %, befristet) bei Universität Trier 3 7 out of 5

Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: Mit

einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine

Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt steht dabei im Mittelpunkt. Mit aktuell etwa

11.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten

Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein

lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten,

Dinge zu bewegen.

Zu 50 % im Rahmen des von der Forschungsinitiative 2024-2028 des Landes-Rheinland-Pfalz

geförderten Projekts Digital Sovereignty for Europe (DigitS), zu 25 % im Fach Medienwissenschaft ist

zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe E 13 TV-L zu 75% - befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG, bis zum

31.12.2026. Die Anstellung soll zur wissenschaftlichen und persönlichen Qualifizierung dienen

und bietet die Gelegenheit zur Promotion oder Habilitation)

Die Stelle ist den Arbeitsbereichen von Prof. Dr. Christian Nuernbergk und Prof. Dr. Pascal

Jürgens zugeordnet. Beide Professuren beteiligen sich an der vom Land Rheinland-Pfalz

geförderten Forschungsinitiative „Digitale Souveränität Europas“. Die neue Initiative verbindet

medienrechtliche und medienbezogene Fragestellungen und erforscht die Rolle und

Regulierung großer Plattformen. Dieses interdisziplinäre Projekt bietet Ihnen die Chance,

hochaktuelle Forschung mit gesellschaftlicher Relevanz an der Schnittstelle von

Sozialwissenschaften, Recht und Informatik zu realisieren.

Diese Aufgaben erwarten Sie

Im Rahmen eines interdisziplinären Forschungsprojekts (Rechts-, Medien-, Wirtschaftswissenschaft,

Sinologie, Politikwissenschaft, Computerlinguistik) untersucht der Stelleninhaber/ die Stelleninhaberin

den Umgang von großen Digitalplattformen mit der EU-Digitalgesetzgebung (z.B. Digital Service Act

und Digital Markets Act).

Ihr Aufgabengebiet umfasst Tätigkeiten in Forschung und Lehre sowie in akademischer

Selbstverwaltung.

• Wissenschaftliche Weiterqualifikation und eigene Publikationstätigkeit, die in einer eigenen

Promotion oder Habilitation münden kann

• Forschungstätigkeiten und Unterstützung bei Antragsvorhaben im Themenfeld der

Forschungsinitiative „Digitale Souveränität Europas“

• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Fach Medienwissenschaft; Betreuung von

Abschlussarbeiten

Das erwarten wir von Ihnen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom) im Fach

Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft oder benachbarter Sozialwissenschaft

• Großes Interesse an Journalismusforschung und Forschung zu sozialen Medien/Plattformen

• Sehr gute Kenntnisse der quantitativen und qualitativen Methoden der empirischen

Bewerbungen sind bis zum 15.04.2024 erwünscht.

Bewerbung bitte an Kontakt bei Rückfragen

Justus Theis Prof. Dr. Christian Nuernbergk

Geschäftsführer Professur für Medien- und Kommunikationswissenschaft

Institut für Recht und Digitalisierung mit Schwerpunkt Öffentliche Medienkommunikation

Email: irdt@uni-trier.de E-Mail: nuernbergk@uni-trier.de

Universität Trier

Sozialforschung

• Erfahrungen im Bereich interviewbasierter Forschung und im Bereich computationaler

Methoden sind von Vorteil

• Hohes Engagement und Freude an der wissenschaftlichen Forschungstätigkeit

• Sehr gute Englischkenntnisse

Das bieten wir

• Einbindung in aktuelle Forschungsprojekte einer interdisziplinären Forschungsgruppe

• Engagement für die Förderung wissenschaftlichen Nachwuchses (Förderung einer

zügigen Qualifikation; Publikationsinteresse)

• Nutzung der Möglichkeiten einer anteiligen Lehrbefreiung im Rahmen der

Forschungsinitiative

Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen

nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX

gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis

beifügen).

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Dokumentation einschlägiger

Kenntnisse) r