Pflegekraft bei Kirchliche Sozialstation Rheinstetten gGmbH

Stellenangebote

Unser Bestreben ist es, für die ambulante Pflege gute Rahmenbedingungen und somit Arbeitsbedingungen zu schaffen, die allen Mitarbeitenden ein attraktives, solides und modernes Arbeitsumfeld mit Tradition bieten.

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Kirchlichen Sozialstation Rheinstetten profitieren Sie von einer attraktiven, tariflichen Entlohnung und einem unbefristeten Dienstverhältnis.

Besonderen Wert legen wir auf...

• eine intensive Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• regelmäßige Teambesprechungen und Visitationen
• moderne Arbeitsmittel wie Tablets und Elektrofahrzeuge
• regelmäßige Fortbildungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten (Wundmanagement, Praxisanleitung, Pflegeberatung...)

Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen weiteren Vorteilen:

• Bis zu 3.000 € Inflationsausgleichsprämie.
• Finanzierung einer betriebliche Altersvorsorge.
• Bis zu 30 € Zuschuss pro Monat zur Gesundheitsprävention (Fitnessstudio, Massagen, Yoga-Kurse etc.).
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm – Exklusive Sonderkonditionen/Rabatte in über 800 Shops.
• Zeitwertkonten - Aufbau eines Guthabens zur Finanzierung von bezahlter Arbeitsfreistellung

Werden Sie Teil unseres Teams!

Jetzt bewerben!

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an:

Kirchliche Sozialstation Rheinstetten gGmbH
z.Hd. Daniel Fehrer
Rappenwörthstraße 39-43
76287 Rheinstetten

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Pflegekraft m/w/d

Stellenbeschreibung:

• Durchführung von Pflegeaufgaben im Bereich der Grund- und Behandlungspflege
• Kontinuierliche Aktualisierung der Pflegeplanung und -dokumentation
• Kommunikation mit Arztpraxen, Apotheken und sonstigen pflegerelevanten Einrichtungen
• Anleitung und Beratung von Angehörigen

Beschäftigungsumfang:

• in Teilzeit (19,5 bis 31,2 Wochenstunden nach Absprache)

Arbeitszeit / Organisation:

• überwiegend Vormittagsdienste
• i.d.R. keine Teildienste
• 14-tägig am Wochenende
• arbeitsfreie Ausgleichstage werden zeitnah geplant

Sie verfügen:

• idealerweise über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpflegehelfer/in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in
  oder besitzen Erfahrung in der Versorgung pflegebedürftiger Menschen
• eine Fahrerlaubnis der Klasse B
• über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Identifikation mit den Werten einer christlichen Einrichtung
• über Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen