Kaufmann im E-Commerce | Ausbilder/Dozent in Hamburg-Harburg bei DAA Deutsche Angestellten Akademie GmbH

Kaufmann im E-Commerce | Ausbilder/Dozent (m/w/d) in Hamburg-Harburg bei DAA Deutsche Angestellten Akademie GmbH

DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH

Sie sind fit in kaufmännischen Themen und wissen, worauf es in Zukunft in der Welt des Online-Handels ankommt? Sie lieben Praxis, aber können sich auch vorstellen Theorie zu unterrichten?

Werden Sie Dozent*in / Lehrkraft (m/w/d) für Kaufleute im E-Commerce!

Arbeitsort: Harburg
Arbeitszeit: Vollzeit
Einstellungsdatum: ab sofort

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Anleitung von angehenden Kaufleuten im E-Commerce (m/w/d) im Rahmen einer trägergestützten Umschulung
Ausgestaltung und Steuerung von Arbeitsprozessen in einer kaufmännischen Übungsfirma
Vermittlung aller Fertigkeiten und Kenntnisse lt. Ausbildungsrahmenplan u.a. in den Bereichen:
- Verwaltung
- Einkauf
- Verkauf
- Rechnungswesen
- Marketing
Durchführung von fachtheoretischem Unterricht
Dokumentation der Lernfortschritte
Mitwirkung an der Stundenplanung
Betreuung der Teilnehmenden im Praktikumsbetrieb

Ihre Stärken

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann/-frau im E-Commerce (m/w/d), alternativ ein entsprechender Studien-/Berufsabschluss
Auch ein Quereinstieg ist möglich: Kaufleute, die sich weiterqualifiziert haben können ggf. von der Handelskammer aufgrund ihrer Erfahrung zugelassen werden; gerne prüfen wir dies gemeinsam mit Ihnen
Ausbildereignung (AdA) wünschenswert, aber kein Muss (den Ausbilderschein können Sie bei uns kostenfrei absolvieren)
Mehrjährige praktische Berufserfahrung
Spaß an digitalen Geschäftsprozessen, Vertriebskanälen, Kundenkommunikation und der kaufmännischen Steuerung
Verständnis für das Zusammenwirken von verschiedenen Abteilungen
Organisationsvermögen
Kreativität
Teamfähigkeit
Flexibilität und Selbstständigkeit

Ihre Vorteile

Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
Möglichkeit eines Sabbaticals
Corporate Benefits
Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten