Wissenschaftlicher Mitarbeiterin - Doktorand*in bei Universität Bielefeld

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Doktorand*in bei Universität Bielefeld

Universität Bielefeld

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In der Fakultät für Biologie, Arbeitsbereich Biologiedidaktik "Zoologie und Humanbiologie", ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) - Doktorand*in

Kennziffer: Wiss24305

Start: nächstmöglich
Teilzeit 65 %
Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV-L
befristet

Die zentralen Aufgaben des Arbeitsbereichs "Biologiedidaktik Zoologie und Humanbiologie" bestehen darin, in konsequenter Durchdringung von Forschung und Lehre Lehr- und Lernprozesse unter besonderer Berücksichtigung des selbstgesteuerten Biologielernens sowie des Umgangs mit Heterogenität zu erforschen und vor diesem Hintergrund zukünftige Biologielehrer*innen gemäß den Ansprüchen an einen zeitgemäßen Biologieunterricht auszubilden. Nähere Informationen finden Sie unter:
https://www.unibielefeld.de/fakultaeten/biologie/forschung/arbeitsgruppen/zoo_did/

Ihre Aufgaben

Forschungsaufgaben (70 %):
- fachdidaktische Forschungs- und Entwicklungstätigkeit in dem Arbeitsbereich "Biologiedidaktik Zoologie und Humanbiologie" inkl. unterstützender und eigenständiger Publikationstätigkeit sowie Unterstützung von forschungsbezogenen Drittmittelaktivitäten (z. B. zu Projekten in der Digitalisierung bzw. der Lehrkräftefortbildung)
Lehraufgaben (20 %):
- lehramtsbezogene Lehrtätigkeit im Fach Biologie
Sonstige Aufgaben (10 %):
- Selbstverwaltungsaufgaben inkl. Unterstützung bei der Verwaltung von Drittmittelprojekten und Mitarbeit im Arbeitsbereich

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Unser Angebot

Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E13 TV-L
befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Teilzeit 65 %

interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitszeiten
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Ihr Profil

Das erwarten wir

abgeschlossenes Lehramtsstudium im Fach Biologie (Sek I und/oder Sek II)
alternativ: wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Biologie (Master oder gleichwertig)
Engagement und Freude an der Forschungsarbeit sowie Motivation, sich in den zu bearbeitenden Forschungsgegenstand
einzuarbeiten
hinreichende Deutschkenntnisse für Lehrverpflichtungen innerhalb der Lehramtsausbildung
selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil

Das wünschen wir uns

Erfahrungen in der schulischen und/oder universitären Lehre
Methodenkenntnisse in der empirischen Sozialforschung, gerne digitalisierungsaffin

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 07.08.2024

Kontakt
Prof. Dr. Matthias Wilde
0521 106-5550
matthias.wilde@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Biologie
Prof. Dr. Matthias Wilde
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

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