Servicekraft bei Stadt Nienburg/Weser

Bei der Stadt Nienburg/Weser ist zum 01.10.2024 die Stelle einer

Servicekraft (m,w,d)

unbefristet neu zu besetzen.

Bei der Tätigkeit handelt es sich um die Besetzung der Information im Vestibül des Rathauses.

Wir bieten Ihnen:

• Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit
• Eine tarifgerechte Bezahlung nach EG 3 TVöD (VKA).
• Eine umfassende Einarbeitung.
• Ein kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
• Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB).
• Die Möglichkeit der Teilnahme am Dienstrad-Leasing.

Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und auf Dauer angelegte Tätigkeit die u. a. folgende Aufgaben umfasst:

• Begrüßung, Empfang und Weiterleitung der Besucher*innen des Rathauses
• Raumverwaltung der internen Besprechungsräume
• Bedienen der zentralen Telefonanlage, Annahme und Weiterleitung von Telefongesprächen
• Fax-Sendungen mithilfe der Standardsoftware an die zuständigen Arbeitsbereiche weiterleiten
• Paketannahme und Benachrichtigung der Organisationseinheiten
• Schlüsselverwaltung von Dienstfahrrädern und Dienstwagen

Wir erwarten von Ihnen:

• nachweislich Erfahrung im Bereich Empfang oder Beratung von Besucher*innen
• emphatischer Umgang mit Menschen
• Serviceorientierung und Freundlichkeit
• eine strukturierte, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf dem Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens
• einen sicheren Umgang mit der im Haus verwendeten MS-Office-Software (Word, Excel, Outlook)
• die Bereitschaft Vertretungsarbeiten im Bereich der Hausdienste zu übernehmen, die ebenfalls dem Sachgebiet 111 zugeordnet sind

Die Stadt Nienburg/Weser strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Diese Vielfalt ist damit Teil des Leitbildes der Stadtverwaltung. Die Stadt Nienburg/Weser ist daher bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von deren Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität gleiche Chancen bietet.

Wir fordern insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden zu besetzen. Bewerbungen von Teilzeitkräften können jedoch berücksichtigt werden. Gerne kommen wir hierzu mit Ihnen ins Gespräch.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Sachgebietsleitung 111 - Zentrale Dienste, Herr Walther, Tel. 05021 87-244, zur Verfügung.

In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet 112 - Organisation und Personal, Herr Aschemann, Tel. 05021 87 - 287.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Eingabeportal . Schriftliche Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Bitte laden Sie neben Ihrem Bewerbungsschreiben alle relevanten und erforderlichen Nachweise oder Bescheinigungen über das Bewerbungsportal hoch. Beachten Sie, dass bei Nichteinreichen der Nachweise mit der Bewerbung die betreffenden Punkte nicht berücksichtigt werden.

Die Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt unter Beachtung der geltenden datenschutzrechtlichen Vorschriften. Unsere allgemeinen Datenschutzinformationen gem. Art. 12, 13, 14 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) können Sie auf unserer Internetseite >>Datenschutz>> abrufen. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.

Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 15.08.2024.

Am 22.08.2024 wird ein Vorauswahltest stattfinden.

Mögliche Vorstellungsgespräche sind am 27.08.2024 ab ca. 08:00 Uhr vorgesehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!