Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, Teilzeit (mind. 50 %) für unser Klinikum Winnenden eine
für unsere
Referenznummer: W-1-187-23
- Planung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation der fachspezifischen hämatologisch-onkologischen Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse der Patienten sowie den aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Expertenstandards
- Vorbereitung, Mithilfe und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
- Umgang mit Zytostatika und deren Nebenwirkungen
- Mitwirkung bei der systemischen Therapie, der Stammzellapherese und der autologen Stammzelltransplantation
- Teilnahme an Visiten und deren Ausarbeitung, sowie Ausführung ärztlicher Verordnungen
- Kommunikation, Anleitung und Beratung von Patienten und ihren Angehörigen
- Mitbetreuung von Auszubildenden sowie die regelmäßige Beteiligung an Besprechungen im Fachbereich
- examinierte Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) bzw. Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Eine 2- jährige Weiterbildung in der Onkologischen Pflege und Palliative Care oder die Bereitschaft zur Weiterbildung
- Erste Erfahrungen im Fachgebiet Onkologie/ Palliativ Care sind von Vorteil
- Sie verfügen über hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierter Teamplayer mit Bereitschaft zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
- Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender respektvoller Umgang mit den Patienten und Angehörigen
- Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
- Unbefristeter Arbeitsplatz mit hochmoderner Ausstattung in einem etablierten Team mit sehr gutem Zusammenhalt
- Arbeitnehmerfreundliche, verlässliche Dienstplangestaltung, geregelt über eine verbindliche Betriebsvereinbarung (z. B. Standby-Dienst auf freiwilliger Basis mit tariflicher Rufdienstvergütung; freiwillige Dienstaufnahme aus dem Frei mit zusätzlicher Vergütung; Erschwernisausgleich bei Arbeiten unter Mindestbesetzung)
- Familiengerechte und individuelle Arbeitszeitmodelle, auch Anpassungen an Kinderbetreuungszeiten sind möglich; Kindertagesstätte am Klinikum Winnenden
- Möglichkeit zur Teilnahme an internen Trainingsprogrammen, mit dem Ziel, Ihre individuelle Laufbahn innerhalb der RMK zu gestalten
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept, angepasst an die individuellen Voraussetzungen der Mitarbeitenden durch qualifizierte Praxisanleiter (m/w/d)
- Unterstützung der Pflegekräfte durch einen qualifizierten Patiententransport, einen Hol- und Bringdienst sowie Stationssekretärinnen (m/w/d)
- Eine Vergütung nach TVöD-K einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile für Sport, Fitness, Freizeit und Mobilität, z.B. Corporate Benefits, Businessbike, Zuschuss für die Nutzung des Öffentlichen Nahverkehrs (VVS-Firmenticket)
- 2014 bis 2024: Wir für Sie – Spitzenmedizin für die Region
- Die Rems-Murr-Kliniken – ein attraktiver Arbeitgeber
- Personalentwicklung in den Rems-Murr-Kliniken
Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Matthias Haller, Pflegedienstleiter, unter der Telefonnummer 07195 - 591 51103 und Frau Elisabetta Cuscianna, Pflegebereichsleitung, unter 07195 591 51132 zur Verfügung.