Dauerausschreibung Fachkräfte für die allgemeine Verwaltung bei Stadt Nettetal

Dauerausschreibung Fachkräfte für die allgemeine Verwaltung (m/w/d) bei Stadt Nettetal

Stadt Nettetal

Wir suchen Verstärkung für unser Team!

Mit rund 42.000 Einwohnern liegen wir, die Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung vorantreiben, machen uns stark.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir regelmäßig

Fachkräfte für die allgemeine Verwaltung (m/w/d).

Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Dauerausschreibung. Das bedeutet, dass wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen jederzeit gerne entgegennehmen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt bedarfsorientiert darauf zurückgreifen werden. Die Stellen werden zu unterschiedlichen Zeitpunkten, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit, zu besetzen sein.

Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeberin:

tarifkonforme Vergütung, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Fahrrad-Leasing
beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
schnelle Integration in unsere lebendige Teamkultur
eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Social-Intranet per App
aktive Partizipationsprozesse für Beschäftigte
ein aktives und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeit mit sichtbarem und gesellschaftlichem Mehrwert für die Region
Das bringen Sie mit:
Nachweis einer abgeschlossenen Ausbildung zur bzw. zum V erwaltungsfachangestellten , des Verwaltungslehrgangs I oder II bzw. die beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 1 (2. Einstiegsamt) oder die Laufbahngruppe 2 (1. und 2. Einstiegsamt).

Hinweise zum Bewerbungsverfahren
In unserer klischeefreien Arbeitsumgebung, die alle Geschlechter gleichermaßen wertschätzt und in ihrer beruflichen Entwicklung fördert, legen wir Wert auf ein neutrales, an der Qualifikation ausgerichtetes Bewerbungsverfahren. Für Schwerbehinderte gelten die Bestimmungen des SGB IX. Grundsätzlich ist eine Stellenbesetzung im Job-Sharing möglich.