Mitarbeiter am Empfang in Berlin bei Deutsche Apotheker und Ärztebank eG

Mitarbeiter (m/w/d) am Empfang in Berlin bei Deutsche Apotheker und Ärztebank eG

Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.
Meistern Sie mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finden Sie passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.

Steigen Sie bei der apoBank ein und entwickeln Sie sich persönlich und beruflich weiter.

Ihr Traumjob im Detail:

Sie unterstützen bei der Betreuung der Empfangsetage in unserer Regionalfiliale Berlin (Kantstraße) und koordinieren die Planung unserer Besprechungsräume und unterstützen bei der Seminarorganisation.
Der Empfang, die Bewirtung und die Betreuung unserer Kunden und Gäste gehören zu Ihren zentralen Aufgaben.
Sie sind weiterhin verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der Besprechungsräume.
Ihr Ziel ist es, dass sich unsere Kunden und Gäste wohlfühlen und begeistert sind.

Begeistern Sie uns!

Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Hotelkaufmann oder Hotelkauffrau, abgeschlossen und verfügen über idealerweise über Erfahrungen aus einer Empfangstätigkeit.
Sie verfügen über ausgeprägte Service- und Kommunikationsfähigkeiten mit exzellenten Umgangsformen und einem gepflegten Erscheinigungsbild.
in stressigen Phasen den Überblick und Sie arbeiten gern eigeninitiativ.
Alles in allem sind Sie eine begeisterungfähige, einfühlsame und zuverlässige Gastgeberpersönlichkeit.

Benefits

+ Weiterbildung

Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung – egal, auf welchem Karrierelevel
Zugang zu unserer E-Learning-Welt „apoCampus“, die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
Zugang zu „apoDrive“, einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte

+ Benefits

Attraktives Gehalt
Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, Jubiläumsprämien und vieles mehr
Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung

+ Gesundheitsmanagement

Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen

+ Flexibel arbeiten

Mobiles Arbeiten
Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und mobiles Arbeiten