Kundenberater - 100% Home Office in Home Office bei Majorel Münster GmbH
Kundenberater (m/w/d) - 100% Home Office in Home Office bei Majorel Münster GmbH
Starte deinen neuen Job von zu Hause aus!
Du hast Freude am Umgang mit Kunden? Freundlichkeit und Geduld sind keine Fremdworte für dich? Du suchst eine neue Herausforderung? Dann ist das deine Chance!
Deine Herausforderung - Businesskundenbetreuung per Telefon, Email und Chat
- Selbstständige und lösungsorientierte Behandlung aller Kundenanliegen
- Erledigung allgemeiner administrativer Tätigkeiten
Deine Vorteile bei uns - Egal, welche Vorerfahrung du mitbringst, wir bieten eine bezahlte und intensive Einarbeitung
- 100% Home Office innerhalb von Deutschland
- Ob Vollzeit oder Teilzeit, von Mo. - Fr. von 08:00 – 18:00 Uhr ist ein flexibler Einsatz bei uns möglich
- Einstiegsgehalt von 2.210€ brutto
- Zusätzliches Bonusprogramm
- Positives Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld
- Modernes Arbeitsequipment
- Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamevents
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Kooperationspartnern
- Vermögenswirksame Leistungen
Dein Profil - Mit oder ohne Berufserfahrung, wenn du Spaß an der Kundenberatung hast, dann bist du bei uns herzlich willkommen
- Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
- Eine zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise mit guten PC-Kenntnissen (z. B. MS Office)
- Serviceorientiertes, freundliches und geduldiges Auftreten
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und entsprechende Soft Skills
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit
Über uns Wir sind Teleperformance –
Weltmarktführer im Digital Business Process Outsourcing. Mit weltweit 500.000 Mitarbeiter:innen sorgen wir in über 170 Märkten für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden. Für unsere namhaften Auftraggeber:innen aus allen Branchen.
Bei Teleperformance finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.