Koordinatorin/Koordinator für Internationale Pflegefachpersonen in Deutschland bei Universitätsklinikum Tübingen

Universitätsklinikum Tübingen

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Wir suchen für das Team des Personalservice Pflege zum 01.01.2024 einen/eine

Koordinatorin/Koordinator für Internationale Pflegefachpersonen (w/m/d)

mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % vorerst befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis zum 28.02.2026, mit Aussicht auf Verlängerung.

Im Team Personalservice Pflege mit dem Arbeitsbereich "Internationale Mitarbeitende in Gesundheitsfachberufen" werden pro Jahr ca. 70 - 80 Fachpersonen aus Zweit- und Drittstaaten angeworben. Ziel ist es, die Internationalen Mitarbeitenden innerhalb von 9 Monaten zur Anerkennung in der Bundesrepublik Deutschland zu führen und in unsere Pflegeteams zu integrieren.

Ihre Aufgaben:

Akquise und Mitwirkung bei der Personalauswahl, ggf. unter Einbindung von Vermittlungsagenturen
Sie sind mit verantwortlich für die Einsatzorganisation, das Informationsmanagement und die individuelle Gestaltung der Integrationsprozesse
Begleiten der Internationalen Mitarbeitenden bis zur Anerkennung, unter Berücksichtigung aller behördlichen Vorgaben
Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den Pflegedienstleitungen
Abstimmung mit dem Zentrum für Gesundheitsfachberufe und den Verantwortlichen der Einsatzbereiche

Ihr Profil:

Sie können auf ein beendetes Studium mit integrationsspezifischen Inhalten zurücksehen oder Sie haben eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung in on-boarding-Prozessen bei einem großen Unternehmen
Erfahrung und Kenntnisse in Personal- und Bildungsarbeit
Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit, dabei können Sie situativ reagieren
Sie haben eine hohe Affinität zu mehreren Fremdsprachen, zwingend erforderlich ist Englisch, ideal Spanisch (für Bewerber/-innen aus Mittel-/Südamerika), Französisch (für Bewerber/-innen aus dem Nahen Osten/Afrika) und eine osteuropäische Sprache

Ihre Vorteile bei uns:

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen z. B. flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle, eine Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten und Kooperationen mit kommunalen Kindertagesstätten
Unser Tarif bietet ein regelmäßig höheres Entgelt als in kommunalen Krankenhäusern
Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
Vielfältiges Verpflegungsangebot auf dem Klinikgelände, auch für Angehörige
Individuelle Förderung und regelmäßige Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitergespräche
Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen in unserer eigenen Akademie
Unterstützung des Bereiches durch Zentrale Praxisanleitung
UKfiT: vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio zu besonderen Konditionen

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Kontakt bei Fragen:
Dr. Renate D. Fuhr
07071 29-85139
renate.fuhr@med.uni-tuebingen.de

Bewerbungsfrist: 15.11.2023

Wir freuen uns auf die Bewerbung an den Personalservice Pflege
mit Lebenslauf und Motivationsschreiben unter Angabe der Kennziffer PD 3430.

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