Mitarbeiter Kreditabwicklung/Forderungsmanagement im risikorelevanten Bereich in Nürnberg bei Sparda Bank

Mitarbeiter Kreditabwicklung/Forderungsmanagement im risikorelevanten Bereich (m/w/d) in Nürnberg bei Sparda Bank

Sparda-Bank

Ihre Aufgaben

Du bist zuständig für die ordnungsgemäße Bearbeitung und Sanierung von Kreditengagements/ Problemkrediten inklusive der Anwendung von Forbearance-Maßnahmen, der Umsetzung des Mahn- und Kündigungsprozesses sowie Sicherheitenverwertung und Zwangsvollstreckung
Du bist zuständig für die Sicherheitenbewertung und die Festlegung des Beleihungswertes bei definierten Problemkrediten
Du stellst die laufende Überwachung der Werthaltigkeit der hereingenommenen Sicherheiten bei definierten Problemkrediten sicher
Du arbeitest mit Rechtsanwälten und Gerichten zusammen
Du führst Sanierungsgespräche durch und nimmst Zwangsversteigerungstermine wahr
Du bildest Einzelwertberichtigungen und bereitest entsprechende Statistiken auf
Du bearbeitest Abschreibungen und pflegst die Verlustdatenbank
Du bist zuständig für die Mitarbeit und Unterstützung bei der Kreditüberwachung sowie beim Frühwarnsystem und in der Intensivbetreuung
Du unterstützt den Leiter Bestandskreditmanagement bei der Durchführung von Projekten und Sonderaufgaben

Ihre Qualifikationen

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d)
Du hast idealerweise deinen Bankfachwirt-/Betriebswirt (m/w/d) absolviert oder besitzt die Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Qualifizierung
Du hast idealerweise mehrjährige praktische Erfahrung in der Sanierung und Abwicklung notleidender Kreditengagements, idealerweise Baufinanzierungs-engagements
Du hast eine hohe Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
Du hast Kenntnisse in allen gängigen EDV-Anwendungen und gehst sicher mit diesen um
Du besitzt ein analytisches, unternehmerisches und lösungsorientiertes Denk- und Urteilsvermögen
Du zeichnest dich durch eine hohe Service- und Kundenorientierung aus
Du arbeitest gerne im Team und bringst eine hohe Konfliktfähigkeit und Motivation mit

Wir bieten

tarifliche Entlohnung
tarifliche Sonderzahlung
vermögenswirksame Leistungen
Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. + 31.12. sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
39-Stunden-Arbeitswoche
Moderne Arbeitsplätze
Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur
Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum
Möglichkeit mobil zu arbeiten
Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)
Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall
Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Jobticket (kostenfreies Deutschlandticket)
Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten
Gesundheitsmanagement
Corporate Benefits
Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei
Wöchentlicher Obstkorb
Jobrad