SEKTIONSLEITUNG in Nordrhein-Westfalen bei HealthCare Personalmanagement GmbH

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir für ein im Großraum Düsseldorf gelegenes Akademisches Lehrkrankenhaus – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – eine

SEKTIONSLEITUNG (m/w/d)
Pneumologie

Das hier vorgestellte Krankenhaus der Schwerpunktversorgung (knapp 420 Betten) und Akademische Lehrkrankenhaus zählt zu den modernsten Krankenhäusern der Region. Rund 1.000 Mitarbeitende versorgen p. a. ca. 21.000 Patientinnen und Patienten stationär und weitere 45.000 ambulant.

Die Klinik für Allgemeine Innere Medizin (Stellenschlüssel: 1 CA / 16 OÄ / 30 AÄ) deckt mit den Schwerpunkten Diabetologie, Gastroenterologie, Geriatrie, Kardiologie, Onkologie/Hämatologie, Palliativmedizin, Pneumologie ein umfassendes Behandlungsspektrum ab.

Die Sektion Pneumologie (Stellenschlüssel: 1 Sektionsltg. / 2 OÄ / 10 AÄ) deckt die gesamte konservative Diagnostik und Behandlung von Lungenerkrankungen und des Medastinums ab. Das Lungenzentrum bietet eine umfassende Versorgung, darunter die Hämato-Onkologie. Es ist das einzige seiner Art im Kreis. Die Zertifizierung zum Lungenzentrum nach OnkoZert (erste Stufe bereits erreicht) wird bis zum Jahr 2025 angestrebt.

Die volle Weiterbildungsermächtigung im Fach Pneumologie liegt vor.

Ihr Profil

• Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie mit ausgewiesener Expertise in der interventionellen Pneumologie
• Leitungserfahrung, strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Motivation, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Teamfähigkeit, Empathie und ein kollegialer Führungsstil
• Begeisterung für die Repräsentation der Klinik nach außen

Ihre Vorteile

• Verantwortungsvolle und langfristige Führungsaufgabe mit der Möglichkeit, wegweisende Konzepte für die Pneumologie zu entwickeln
• Dynamisches Umfeld in einem renommierten Krankenhaus mit exzellentem Ruf
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung plus zusätzliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten zur Weiterbildung für Führungskräfte
• Tätigkeit in Teilzeit (mindestens 80 %) ist möglich
• Kooperation mit einer betriebsnahen Kindertagesstätte