Jena-Optronik GmbH (Thüringen) - Senior Manager Technologie EEE-Parts in Jena bei Airbus

Jena-Optronik GmbH (Thüringen) - Senior Manager Technologie EEE-Parts (m/w/d) in Jena bei Airbus

Airbus

Job Description:

In d i e s er P o s i t i on verantworten Sie den Einsatz und die Neueinführung von EEE- (electrical, electronic and electro-mechanical) -Parts und Technologien in unseren Sensoren für Raumfahrtanwendungen.

Ihre Aufgaben:

Führen von interdisziplinären Projektteams
Sicherstellung der Einhaltung projektübergreifender Kundenanforderungen im Hinblick auf die EEE-Parts-Technologie (electrical, electronic and electro-mechanical) und deren Einsatz in unseren Geräten und Systemen
Selbstständige Durchführung von Qualifikationen (auf Bauteil- und Baugruppenebene)
Begleitung und Einführung neuer Fertigungstechnologien in unserem Unternehmen
Unterstützung bei der Entwicklung von EEE-Parts
Durchführung von Audits bei EEE-Parts Lieferanten
Schnittstelle zu Projektabteilungen sowie externen Ansprechpartnern, u.a. Lieferanten, Kunden und Partnern

Ihr Profil:

abgeschlossenes Studium im Bereich Physik, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung
mehrjährige Erfahrung im Bereich Fertigungstechnologien und Lieferantenqualifikation
Kenntnisse auf dem Gebiet hochzuverlässiger EEE-Parts und SMT Assembly Technology sind von Vorteil
Freude am Arbeiten im Team und idealerweise bereits erste Erfahrung in der Führung eines (Projekt-)Teams
selbstständige, verantwortungsbewusste und qualitätsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Jena-Optronik GmbH

Employment Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Digital

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.