Produktionsleiter in Gärtringen bei Louis Renner GmbH

Hätten Sie geahnt, dass in Gärtringen seit über 20 Jahren ein Hidden Champion produziert?
Was spielt sich im Innenleben eines Pianos ab?
Was macht den perfekten Klang aus?
Und, wussten Sie, dass in nahezu allen Flügeln und Klavieren namhafter Marken weltweit eine Mechanik der Fa. Renner steckt?
Haben wir Ihr Interesse?

• Führen, Entwickeln und Unterweisen der unterstellten Mitarbeiter
• Verantwortlich für die Umsetzung der betrieblichen Strategie sowie der strategischen - Entwicklung und Optimierung von Planungs- und Steuerungsprozessen in Abstimmung mit den Schnittstellen
• Verantwortung und Durchführung des effektiven
• Ressourceneinsatzes, Kapazitäts- und Mengenplanung
• Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufes, sowie Einleitung von Eskalationsmaßnahmen bei Bedarf, mit dem Ziel der internen Liefertreue an unseren Standorten
• Kontinuierliche Reporting an die Geschäftsführung

• Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Technik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen – alternativ eine technische Ausbildung oder Weiterbildung zum Techniker bzw. Industriemeister
• Idealerweise Berufserfahrung in der Holzverarbeitung oder in einem holzverarbeitenden Betrieb
• Berufserfahrung im Produktionsumfeld sowie erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung von Vorteil
• Technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Fundierte Kenntnisse in der Maschinen- und Anlagentechnik, insbesondere im Bereich Pneumatik, Hydraulik, sowie in der Steuerungstechnik
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Anwenderkenntnisse in Business Central wünschenswert
• Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Planung und Organisation von Wartungsprozessen
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Erfahrungen mit LEAN, KVP und Wertstromanalysen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke

• Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld
• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem mittelständischen Unternehmen
• attraktives Vergütungspaket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Sonderzahlungen sowie Prämienzahlungen auf
• Prepaid-Kreditkarte
• Betriebliche Weiterbildungen
• Betriebliche Krankenversicherung
• Möglichkeit zur vergünstigten Kantinennutzung
• Kostenloser Parkplatz und gute Verkehrsanbindung
• Corporate Benefits – vergünstigte Mitarbeiterangebot