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Was zeichnet Dich aus:
- ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes und diverse Bewerbungskanäle
- Vorerfahrung im Recruiting in der Call Center Branche und im modernen Personalmarketing sind erforderlich
- ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
- Eigeninitiative, Kreativität und Kommunikationsstärke sind die Basis für Deinen Erfolg
- der Umgang mit unterschiedlichen Menschen und die Arbeit in einem hoch motivierten Team bereitet dir viel Freude
- Teamarbeit ist für Dich selbstverständlich - Du bist aber auch allein stark unterwegs
Deine Aufgaben:
- Aktives Suchen und Finden von potenziellen Bewerbern und Talenten (Headhunting und Scouting)
- Teilnahme an der Planung, Gestaltung und Koordinierung strategischer Online- und Offlineaktivitäten
- Durchführung des kompletten Bewerbungsprozesses: vom Personalmarketing bis zur Einstellung des Bewerbers
- Pflege der Bewerber in dem HR System, Planung und Terminierung von Interviews
- Allgemeine administrative Aufgaben im HR-Bereich
- Du bist ein Teamplayer und kommunizierst mit allen Schnittstellen
Unser Angebot:
- sehr gutes Grundgehalt und leistungsbezogene Provision
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- unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Karrierechancen in einem internationalen Unternehmen
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