Sozialmanager in der Organisationsentwicklung in Burgdorf bei Malteser Hilfsdienst e V

Sozialmanager (m/w/d) in der Organisationsentwicklung in Burgdorf bei Malteser Hilfsdienst e V

Malteser Hilfsdienst e.V.

Standorte: Burgdorf

Sie sind motiviert, in einem neu gegründeten Team zum nachhaltigen Wachstum unserer Dienste beizutragen und Standorte als Interimsmanager*in zu unterstützen?

Wir Malteser in den Regionen Nordost und Nordwest suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Vollzeit mit Dienstsitz in Burgdorf (beiHannover).Ziel des Teams ist es, die Prozesssicherheit, das Wissensmanagement sowie das Qualitätsmanagement voranzutreiben, den Aufbau neuer Dienste, Projekte und Standorte in den zugehörigen Diözesen zu begleiten und im Rahmen eines Interimsmanagements vertretungsweise Standorte zu unterstützen.

Ihre Aufgaben:

Aufbau neuer Dienste und Standorte
Unterstützung der Diözesen bei Ausschreibungen, Neuaufträgen und Projekten
Übernahme des Interimsmanagements bestehender Standorte in Übergangsphasen
Koordination und Überwachung von Arbeitsabläufen und Aufgabenpaketen im Rahmen des Interimsmanagements
Mitarbeit in der Dokumentation, Entwicklung und Optimierung von Prozessen
Mitarbeit in der Entwicklung von Best Practices und Richtlinien zur Stärkung der Prozesssicherheit

Das bieten wir:

Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit
Angemessene Vergütung gemäß der AVR-Caritas
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK)
Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderzulage)
30 Urlaubstage und einen Tag zur freien Verfügung
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mobiles Arbeiten nach Abstimmung
Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten auch über die interne Akademie in Ehreshoven
Weitere Benefits wie Jobbike-Leasing, Firmenfitness-Kooperationen und Vorteilsportal für Mitarbeitende

Was wir uns vorstellen:

Einschlägiges Studium oder Ausbildung im kaufmännischen oder sozialwirtschaftlichen Bereich (Betriebswirtschaftslehre, Sozialmanagement o.ä.) bzw. relevante Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
Idealerweise Leitungserfahrung im sozialen Dienstleistungssektor
Idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht
Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
Hohe Dienstleistungsorientierung
Analytisches sowie ökonomisches Denken und Handeln
Bereitschaft zur Mobilität innerhalb der umliegenden Diözesen zur Betreuung unserer Standorte
Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser