Mitarbeiter Personalentwicklung - München/remote in München bei IVC Evidensia | Region DACH

IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit aktuell über 2.300 Standorten in 19 Ländern. Dank der Zusammenarbeit in einer großen, paneuropäischen Gruppe können Synergien genutzt und die gemeinsamen, ambitionierten Ziele erreicht werden. Tierärzte und Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachgebieten arbeiten interdisziplinär zusammen, was den raschen und effektiven Erfahrungsaustausch fördert und hilft, die Qualität unserer tiermedizinischen Leistungen stetig zu verbessern.

In der Region DACH (Deutschland/Österreich/Schweiz) sind wir aktuell mit mehr als 90 Kliniken und Praxen vertreten. Die Region zeichnet sich durch ein hohes Maß an Dynamik aus und wir erweitern unsere Gruppe laufend.

Um unser stark wachsendes Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort im Herzen von München/remote eine(n)

Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit

Ihr Tätigkeitsfeld:

• Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente sowie Konzeptionierung neuer Programme und Maßnahmen zur Fort- und Weiterbildung und Qualifizierung von Mitarbeiterinnen der Standorte
• Koordination, Planung und Organisation von regelmäßigen Trainings zu tiermedizinischen und nicht-tiermedizinischen Themen wie beispielsweise unserem Berufseinsteigerprogramm, Leadership-Trainings und Endoskopie-Kursen für die Mitarbeiterinnen der Gruppe
• Koordination, Planung und Organisation unseres jährlichen IVC Evidensia-Online-Symposiums samt Plattformverwaltung (Evenito)
• Ansprechpartnerin und Beraterin für unsere tiermedizinischen
  Kolleginnen am Standort und für die Kolleginnen des zentralen Teams bei allen
  Fragestellungen rund um Personalentwicklung
• Verantwortung für die Gestaltung, inhaltliche Ausrichtung, technische Umsetzung sowie für die Administration und Auswertung des Learning-Management-Systems (SAP Litmos)
• Koordination externer Dienstleister für Trainings (Auswahl, Korrespondenz, Verhandlungen, Abstimmung mit und Steuerung von Trainern, Kooperations-, Sponsoringpartnern und Tagungsstätten)
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Clinical Medical Director und dem Clinical Advisory Board
• Zusammenarbeit und Austausch mit den internationalen Kolleginnen (Academy Leaders)

Wir bieten:

• Spannendes Umfeld mit viel Gestaltungsraum in einem dynamischen, wachsenden Sektor
• Hohes Maß an Verantwortung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Nettes, dynamisches und kompetentes Team
• Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit leistungsgerechter Bezahlung und Mitarbeiterrabattsystem (Corporate Benefits)
• Moderne IT-Ausstattung mit Laptop und Mobiltelefon

Sie haben:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenenbildung, oder eine vergleichbare Ausbildung
• 2-3 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Personal-/Organisationsentwicklung
• Kenntnisse in einschlägigen Tools und Methoden der Personalentwicklung sowie Erfahrung mit deren Implementierung und Steuerung in der Praxis
• Technische Affinität
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke & selbstbewusstes Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere MS Excel

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung inklusive Angabe zur Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit!

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenlernen zu dürfen.